Review article
https://doi.org/10.15176/vol63no11
Zaposlenost u prekarnim vremenima: strategije suočavanja i emocionalni otisci. Uvodnik
Hugo Valenzuela-Garcia
orcid.org/0000-0002-6195-9149
; Department of Social and Cultural Anthropology, Autonomous University of Barcelona, Spain
Reana Senjković
; Institute of Ethnology and Folklore Research, Zagreb, Croatia
Miranda Jessica Lubbers
; Department of Social and Cultural Anthropology, Autonomous University of Barcelona, Spain
Abstract
Društvene i humanističke znanosti posvećuju zamjetnu pozornost rastućoj prekarnosti radnih odnosa i njezinim implikacijama u ljudskoj svakodnevici. Prekarnost se sve više razumijeva ne samo kao stanje zaposlenosti nego i kao šire društveno iskustvo koje oblikuje identitete ljudi, njihove aspiracije, osjećaj sigurnosti i međuljudske odnose. Priloge u ovom tematskom bloku povezuje potreba za ponovnim promišljanjem presjecišta kulturne antropologije, rada, morala i emocionalne dobrobiti. Istražujući te međuodnose, autori analiziraju kako se prekarni uvjeti rada proizvode i reproduciraju, kako se ugrađuju u svakodnevni život radnika te kako pojedinci upravljaju neizvjesnošću i osmišljavaju vlastito bivanje u takvim okolnostima. Osobito smo nastojali istaknuti dva koncepta usko povezana s prekarnim radom, ali često analizirana odvojeno: strategije suočavanja i emocionalne otiske. Dovođenjem tih koncepata u dijalog omogućuje se nijansiranije razumijevanje načina na koji ljudi istodobno odgovaraju na materijalne i afektivne posljedice nesigurnog rada te kako ih one oblikuju.
Keywords
prekarnost, strategije suočavanja, emocionalni otisci
Hrčak ID:
348047
URI
Publication date:
30.6.2026.
Visits: 0 *