Izvorni znanstveni članak

Model upravljanja kompetencijama vodstva u metalurškim tvrtkama

A. Vuković ; Faculty of Engineering, University of Rijeka, Rijeka, Croatia
M. Ikonić ; Faculty of Engineering, University of Rijeka, Rijeka, Croatia
S. Doboviček ; Faculty of Engineering, University of Rijeka, Rijeka, Croatia

Sažetak

Svrha predstavljenog istraživanja bila je razvoj ostvarivog modela upravljanja kompetencijama vodstva u metalurškim tvrtkama. Rezultati istraživanja predstavljeni su u obliku strukturirane procedure razvoja kompetencija vodstva i prosudbe izvršenja. Analiza ulaznih zahtjeva pri zapošljavanju u metalurškim kompanijama sintetizirala je predstavljeni set kompetencija vodstva te je razvijene matrica izračuna uspjeha vodstva. Korištenjem navedenih alata moguće je kvantificirati prosudbu izvršenja što predstavlja veliku prednost u procesu usporedbe vodstva s najboljima. Tijekom istraživanja definiran je dodatni set problema. Predloženo je heurističko rješenje tih problem u okviru ovog istraživanja.

Ključne riječi

vodstvo; profil kompetencija; prosudba izvršenja

Hrčak ID:

64377

URI

https://hrcak.srce.hr/64377

Datum izdavanja:

1.7.2011.

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 2.061 *