Technical gazette, Vol. 20 No. 3, 2013.
Original scientific paper
Ispitivanje utjecaja promjene posla na radnu učinkovitost uzimajući u obzir prekvalifikaciju i zadovoljstvo poslom bankovnih namještenika
Shahin Rasouli Saravani
; Department of Agricultural Management, Rasht Branch, Islamic Azad University, Rasht, Iran
Badri Abbasi
; Department of human resources management, Astara Branch, Islamic Azad University, Astara, Iran
Abstract
Danas je potrebno provoditi politiku razvoja ljudskih resursa kako bi se postigla optimalna učinkovitost radnih organizacija. Budući da se ljudski resursi smatraju najvrednijim čimbenikom proizvodnje, najvažnijim kapitalom i glavnim izvorom prednosti nad konkurentima i stručnosti u organizacijama, najučinkovitiji način stjecanja prednosti u postojećem okruženju je povećanje učinkovitosti zaposlenika. Promjena posla je najvažniji pristup organizaciji rada kao i politici razvoja ljudskog kapitala kojim se može postići povećanje radnog zadovoljstva i porast radnih mogućnosti namještenika. U tom smislu ovaj rad nastoji proučiti djelovanje promjene posla na radnu učinkovitost namještenika u Keshavarzi Banks u Gilanu uzimajući u obzir raznolikost radnih vještina i zadovoljstvo poslom te osiguravajući učinkovite smjernice za upravitelje kako bi željenom politikom vodili organizaciju u bolju budućnost. Obrađena se populacija sastoji od 218 namještenika iz 30 ispostava Keshavarzi Banke u tri južne, centralne, istočne i zapadne općine.Veličina uzorka je bila 137 prema Cochran formuli. Računarskim programom LISREL se testirao odnos između promjene posla i radne učinkovitosti uključujući mijenjanje radnih vještina i zadovoljstvo poslom, primjenom odgovarajućih jednadžbi. Rezultati pokazuju da mijenjanje posla nema direktnog utjecaja na radnu učinkovitost. Promjena posla pozitivno utječe na radnu učinkovitost ako ju prati zadovoljstvo poslom i različitost radnih vještina.
Keywords
prekvalifikacija; zadovoljstvo poslom; radna učinkovitost; različitost radnih vještina; organizacija rada
Hrčak ID:
104074
URI
Publication date:
15.6.2013.
Visits: 20.302 *