Preliminary communication
DODATNE STIMULACIJE ZA RAD STRUČNJAKA ZA ZAŠTITU NA RADU - ISTRAŽIVANJE U HRVATSKOJ
Nikolina Vojak
orcid.org/0000-0003-2502-0625
; Veleučilište u Karlovcu, Karlovac, Hrvatska
Vesna Nikolić
; Fakultet zaštite na radu u Nišu, Niš, Srbija
Miran Pavlič
; Društvo varnostnih inženirjev, Ljubljana, Slovenija
Josip Taradi
; Međimurske vode d.o.o., Čakovec, Hrvatska
Abstract
Cilj istraživanja bio je doći do aktualnih i egzaktnih podataka o vrijednostima i povezanostima dodatnih stimulacija za rad stručnjaka za zaštitu na radu u hrvatskim poslovnim organizacijama. Za istraživanje je korištena metoda mrežne (online) ankete. Novčana stimulacija na plaću za uspješan rad je najvažnija (68,10 %) željena dodatna stimulacija za rad koju stručnjak za zaštitu na radu očekuje u poslovnoj organizaciji. Školovanje na račun poslodavca najvažnija (26,99 %) je dodatna stimulacija za rad koju stručnjak za zaštitu na radu ostvaruje u poslovnoj organizaciji. Dodatne stimulacije za rad stručnjaka za zaštitu na radu na razini poslovne organizacije u većini su (63,19 %) prosječne. Postoje izrazito značajne pozitivne korelacije između zavisne varijable "Ocjena zadovoljstva ostvarenim dodatnim stimulacijama za rad stručnjaka za zaštitu na radu" i dvije nezavisne varijable: "Ukupni radni staž" i "Radni staž kod sadašnjeg poslodavca".
Keywords
stimulacije za rad; stručnjak za zaštitu na radu; upravljanje ljudskim resursima
Hrčak ID:
104716
URI
Publication date:
2.7.2013.
Visits: 2.136 *