Review article

Schemes of Executive Remuneration and its Regulation at the level of Recommendations

András Kecskés ; University of Pécs – Faculty of Law

Abstract

Rast egzekutivnih kompenzacija ponovno pobuđuje pažnju. Ekonomisti i pravni analitičari sve se češće pitaju: 'Kako će sustav egzekutivnih naknada biti održiva struktura vođenja firme tamo gdje aspekti strateškog pristupa osiguravaju dugoročni razvoj?'. Skandal kojega je AIG imao 2008-2009 (poznatiji pod imenom bonus gate scandal) otkrio je da se je federalna pomoć koju su dobivale financijske institucije djelomice koristio radi pokrivanja isplatnih interesa. Opću je indignaciju izazvala činjenica da je AIG pored 'isplate bonusa' u korist egzekutivaca kompanije dio federalne pomoći osigurao i drugim financijskim institucijama , ujključujući i europske banke. U međuvremenu su EU (u financijskoj sferi) i Švicarska (općenito prema svim poduzećima) zauzeli stajalište o ovome pitanju na način da su ograničili pakete egzekutivnioh naknada. U tekstu autor prikazuje glavne teorije primjene tih paketa za isplatu te razmatra regulativu na razini preporuke.

Keywords

best practice; bonus payment; option; perquisites; recommendation; remuneration; share

Hrčak ID:

124140

URI

https://hrcak.srce.hr/124140

Publication date:

27.6.2014.

Article data in other languages: croatian

Visits: 1.492 *