Review article

VOJNA PROFESIJA, KORPORATIVNE ORIJENTACIJE I TRANSFORMACIJA CIVILNO-VOJNIH ODNOSA

Tomislav SMERIĆ

Abstract

Na temelju razmatranja modela vojne profesije i korporativizma
u radu se nastoji naznačiti hipotetski okvir za razumijevanje
procesa profesionalizacije časničkoga zbora i
oblikovanja njegove korporativne orijentacije u hrvatskom
ratnom i poratnom kontekstu. Pritom se ukazuje na specifičnosti
procesa profesionalizacije (ratni i normativno-vrijednosni
kontekst, situacijski i naknadni karakter profesionalizacije,
utjecaj organizacijskoga restrukturiranja i "civilijanizacije") i
oblikovanja korporativne orijentacije časničkoga zbora
(tendencije "rutinizacije"). Jačanje vojnoga profesionalizma i
promjena dominantne korporativne orijentacije časničkoga
zbora pridonose stvaranju strukturalnih pretpostavaka
promjene "subjektivnoga" oblika civilnog nadzora oružanih
snaga koji, neizmijenjen u poratnim uvjetima, može prerasti u
prepreku ostvarivanju obrambenih i societalnih imperativa.

Keywords

Hrčak ID:

19734

URI

https://hrcak.srce.hr/19734

Publication date:

28.2.2002.

Article data in other languages: english german

Visits: 2.235 *