hrcak mascot   Srce   HID

Pregledni rad

VOJNA PROFESIJA, KORPORATIVNE ORIJENTACIJE I TRANSFORMACIJA CIVILNO-VOJNIH ODNOSA

Tomislav SMERIĆ

Puni tekst: hrvatski, pdf (213 KB) str. 67-88 preuzimanja: 797* citiraj
APA 6th Edition
SMERIĆ, T. (2002). VOJNA PROFESIJA, KORPORATIVNE ORIJENTACIJE I TRANSFORMACIJA CIVILNO-VOJNIH ODNOSA. Društvena istraživanja, 11 (1 (57)), 67-88. Preuzeto s https://hrcak.srce.hr/19734
MLA 8th Edition
SMERIĆ, Tomislav. "VOJNA PROFESIJA, KORPORATIVNE ORIJENTACIJE I TRANSFORMACIJA CIVILNO-VOJNIH ODNOSA." Društvena istraživanja, vol. 11, br. 1 (57), 2002, str. 67-88. https://hrcak.srce.hr/19734. Citirano 25.01.2020.
Chicago 17th Edition
SMERIĆ, Tomislav. "VOJNA PROFESIJA, KORPORATIVNE ORIJENTACIJE I TRANSFORMACIJA CIVILNO-VOJNIH ODNOSA." Društvena istraživanja 11, br. 1 (57) (2002): 67-88. https://hrcak.srce.hr/19734
Harvard
SMERIĆ, T. (2002). 'VOJNA PROFESIJA, KORPORATIVNE ORIJENTACIJE I TRANSFORMACIJA CIVILNO-VOJNIH ODNOSA', Društvena istraživanja, 11(1 (57)), str. 67-88. Preuzeto s: https://hrcak.srce.hr/19734 (Datum pristupa: 25.01.2020.)
Vancouver
SMERIĆ T. VOJNA PROFESIJA, KORPORATIVNE ORIJENTACIJE I TRANSFORMACIJA CIVILNO-VOJNIH ODNOSA. Društvena istraživanja [Internet]. 2002 [pristupljeno 25.01.2020.];11(1 (57)):67-88. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/19734
IEEE
T. SMERIĆ, "VOJNA PROFESIJA, KORPORATIVNE ORIJENTACIJE I TRANSFORMACIJA CIVILNO-VOJNIH ODNOSA", Društvena istraživanja, vol.11, br. 1 (57), str. 67-88, 2002. [Online]. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/19734. [Citirano: 25.01.2020.]

Sažetak
Na temelju razmatranja modela vojne profesije i korporativizma
u radu se nastoji naznačiti hipotetski okvir za razumijevanje
procesa profesionalizacije časničkoga zbora i
oblikovanja njegove korporativne orijentacije u hrvatskom
ratnom i poratnom kontekstu. Pritom se ukazuje na specifičnosti
procesa profesionalizacije (ratni i normativno-vrijednosni
kontekst, situacijski i naknadni karakter profesionalizacije,
utjecaj organizacijskoga restrukturiranja i "civilijanizacije") i
oblikovanja korporativne orijentacije časničkoga zbora
(tendencije "rutinizacije"). Jačanje vojnoga profesionalizma i
promjena dominantne korporativne orijentacije časničkoga
zbora pridonose stvaranju strukturalnih pretpostavaka
promjene "subjektivnoga" oblika civilnog nadzora oružanih
snaga koji, neizmijenjen u poratnim uvjetima, može prerasti u
prepreku ostvarivanju obrambenih i societalnih imperativa.

Hrčak ID: 19734

URI
https://hrcak.srce.hr/19734

[engleski] [njemački]

Posjeta: 1.118 *