Preliminary communication
https://doi.org/10.46672/aet.11.2.5
ANALIZA ODNOSA MEĐU ORGANIZACIJSKOM KULTUROM, MENTALNIM ZDRAVLJEM I ZADOVOLJSTVOM POSLOM KOD ZAPOSLENIKA U VISOKOŠKOLSKIM USTANOVAMA TIJEKOM PANDEMIJE COVID-19: DOKAZI IZ REPUBLIKE SJEVERNE MAKEDONIJE
Sanja Pavlova
; High school Orce Nikolov
Full text: croatian pdf 379 Kb
page 105-128
downloads: 0
cite
APA 6th Edition
Pavlova, S. (2025). ANALIZA ODNOSA MEĐU ORGANIZACIJSKOM KULTUROM, MENTALNIM ZDRAVLJEM I ZADOVOLJSTVOM POSLOM KOD ZAPOSLENIKA U VISOKOŠKOLSKIM USTANOVAMA TIJEKOM PANDEMIJE COVID-19: DOKAZI IZ REPUBLIKE SJEVERNE MAKEDONIJE. Acta Economica Et Turistica, 11 (2), 105-128. https://doi.org/10.46672/aet.11.2.5
MLA 8th Edition
Pavlova, Sanja. "ANALIZA ODNOSA MEĐU ORGANIZACIJSKOM KULTUROM, MENTALNIM ZDRAVLJEM I ZADOVOLJSTVOM POSLOM KOD ZAPOSLENIKA U VISOKOŠKOLSKIM USTANOVAMA TIJEKOM PANDEMIJE COVID-19: DOKAZI IZ REPUBLIKE SJEVERNE MAKEDONIJE." Acta Economica Et Turistica, vol. 11, no. 2, 2025, pp. 105-128. https://doi.org/10.46672/aet.11.2.5. Accessed 5 Dec. 2025.
Chicago 17th Edition
Pavlova, Sanja. "ANALIZA ODNOSA MEĐU ORGANIZACIJSKOM KULTUROM, MENTALNIM ZDRAVLJEM I ZADOVOLJSTVOM POSLOM KOD ZAPOSLENIKA U VISOKOŠKOLSKIM USTANOVAMA TIJEKOM PANDEMIJE COVID-19: DOKAZI IZ REPUBLIKE SJEVERNE MAKEDONIJE." Acta Economica Et Turistica 11, no. 2 (2025): 105-128. https://doi.org/10.46672/aet.11.2.5
Harvard
Pavlova, S. (2025). 'ANALIZA ODNOSA MEĐU ORGANIZACIJSKOM KULTUROM, MENTALNIM ZDRAVLJEM I ZADOVOLJSTVOM POSLOM KOD ZAPOSLENIKA U VISOKOŠKOLSKIM USTANOVAMA TIJEKOM PANDEMIJE COVID-19: DOKAZI IZ REPUBLIKE SJEVERNE MAKEDONIJE', Acta Economica Et Turistica, 11(2), pp. 105-128. https://doi.org/10.46672/aet.11.2.5
Vancouver
Pavlova S. ANALIZA ODNOSA MEĐU ORGANIZACIJSKOM KULTUROM, MENTALNIM ZDRAVLJEM I ZADOVOLJSTVOM POSLOM KOD ZAPOSLENIKA U VISOKOŠKOLSKIM USTANOVAMA TIJEKOM PANDEMIJE COVID-19: DOKAZI IZ REPUBLIKE SJEVERNE MAKEDONIJE. Acta Economica Et Turistica [Internet]. 2025 [cited 2025 December 05];11(2):105-128. https://doi.org/10.46672/aet.11.2.5
IEEE
S. Pavlova, "ANALIZA ODNOSA MEĐU ORGANIZACIJSKOM KULTUROM, MENTALNIM ZDRAVLJEM I ZADOVOLJSTVOM POSLOM KOD ZAPOSLENIKA U VISOKOŠKOLSKIM USTANOVAMA TIJEKOM PANDEMIJE COVID-19: DOKAZI IZ REPUBLIKE SJEVERNE MAKEDONIJE", Acta Economica Et Turistica, vol.11, no. 2, pp. 105-128, 2025. [Online]. https://doi.org/10.46672/aet.11.2.5
Full text: english pdf 379 Kb
page 105-128
downloads: 0
cite
APA 6th Edition
Pavlova, S. (2025). ANALIZA ODNOSA MEĐU ORGANIZACIJSKOM KULTUROM, MENTALNIM ZDRAVLJEM I ZADOVOLJSTVOM POSLOM KOD ZAPOSLENIKA U VISOKOŠKOLSKIM USTANOVAMA TIJEKOM PANDEMIJE COVID-19: DOKAZI IZ REPUBLIKE SJEVERNE MAKEDONIJE. Acta Economica Et Turistica, 11 (2), 105-128. https://doi.org/10.46672/aet.11.2.5
MLA 8th Edition
Pavlova, Sanja. "ANALIZA ODNOSA MEĐU ORGANIZACIJSKOM KULTUROM, MENTALNIM ZDRAVLJEM I ZADOVOLJSTVOM POSLOM KOD ZAPOSLENIKA U VISOKOŠKOLSKIM USTANOVAMA TIJEKOM PANDEMIJE COVID-19: DOKAZI IZ REPUBLIKE SJEVERNE MAKEDONIJE." Acta Economica Et Turistica, vol. 11, no. 2, 2025, pp. 105-128. https://doi.org/10.46672/aet.11.2.5. Accessed 5 Dec. 2025.
Chicago 17th Edition
Pavlova, Sanja. "ANALIZA ODNOSA MEĐU ORGANIZACIJSKOM KULTUROM, MENTALNIM ZDRAVLJEM I ZADOVOLJSTVOM POSLOM KOD ZAPOSLENIKA U VISOKOŠKOLSKIM USTANOVAMA TIJEKOM PANDEMIJE COVID-19: DOKAZI IZ REPUBLIKE SJEVERNE MAKEDONIJE." Acta Economica Et Turistica 11, no. 2 (2025): 105-128. https://doi.org/10.46672/aet.11.2.5
Harvard
Pavlova, S. (2025). 'ANALIZA ODNOSA MEĐU ORGANIZACIJSKOM KULTUROM, MENTALNIM ZDRAVLJEM I ZADOVOLJSTVOM POSLOM KOD ZAPOSLENIKA U VISOKOŠKOLSKIM USTANOVAMA TIJEKOM PANDEMIJE COVID-19: DOKAZI IZ REPUBLIKE SJEVERNE MAKEDONIJE', Acta Economica Et Turistica, 11(2), pp. 105-128. https://doi.org/10.46672/aet.11.2.5
Vancouver
Pavlova S. ANALIZA ODNOSA MEĐU ORGANIZACIJSKOM KULTUROM, MENTALNIM ZDRAVLJEM I ZADOVOLJSTVOM POSLOM KOD ZAPOSLENIKA U VISOKOŠKOLSKIM USTANOVAMA TIJEKOM PANDEMIJE COVID-19: DOKAZI IZ REPUBLIKE SJEVERNE MAKEDONIJE. Acta Economica Et Turistica [Internet]. 2025 [cited 2025 December 05];11(2):105-128. https://doi.org/10.46672/aet.11.2.5
IEEE
S. Pavlova, "ANALIZA ODNOSA MEĐU ORGANIZACIJSKOM KULTUROM, MENTALNIM ZDRAVLJEM I ZADOVOLJSTVOM POSLOM KOD ZAPOSLENIKA U VISOKOŠKOLSKIM USTANOVAMA TIJEKOM PANDEMIJE COVID-19: DOKAZI IZ REPUBLIKE SJEVERNE MAKEDONIJE", Acta Economica Et Turistica, vol.11, no. 2, pp. 105-128, 2025. [Online]. https://doi.org/10.46672/aet.11.2.5
Abstract
Ovaj rad istražuje odnos među organizacijskom kulturom, mentalnim zdravljem i zadovoljstvom poslom zaposlenika makedonskih visokoškolskih ustanova tijekom pandemije COVID-19. Uzimajući u obzir okolnosti uzrokovane pandemijom COVID-19, može se zaključiti da različite kulture mogu generirati različita ponašanja u istim situacijama, što se odražava
na različita stanja mentalnog zdravlja, a posljedično i na stupanj zadovoljstva poslom zaposlenika u visokoškolskim ustanovama. Činjenica je da do sada nisu provedena istraživanja koja povezuju organizacijsku kulturu, mentalno zdravlje i zadovoljstvo poslom u visokoškolskim ustanovama u Republici Sjevernoj Makedoniji tijekom pandemije COVID-19. Teorijska
osnova za mjerenje organizacijske kulture bio je instrument VOX Organizationis, sindrom izgaranja na poslu mjerio se pomoću upitnika Maslach Burnout Inventory (MBI), a mentalna i emocionalna dobrobit pomoću dvodijelne Procjene mentalnih poremećaja u primarnoj zdravstvenoj zaštiti te instrumenta za mjerenje promjena u radnim praksama. Istraživanje pokazuje da postoji povezanost među organizacijskom kulturom, mentalnim zdravljem i zadovoljstvom poslom zaposlenika
makedonskih visokoškolskih ustanova tijekom pandemije COVID-19.
Keywords
istraživanje, mjerenje, Vox Organizationis, sindrom izgaranja na poslu, promjene u radnim zadatcima
Hrčak ID:
340247
URI
https://hrcak.srce.hr/340247
Publication date:
4.12.2025.
Article data in other languages:
english
Visits: 0
*
