Review article

Radno okruženje i mentalno zdravlje

Sandra Blažević Zelić
Ilijana Stanivuk
Ivona Škarpa
Aristea Pavešić Radonja

Abstract

Mentalno zdravlje zaposlenika jedno je od ključnih pitanja suvremenog radnog okruženja, obilježenog ubrzanom digitalizacijom, rastućim radnim zahtjevima i sve nejasnijim granicama između privatnog i profesionalnog života. Cilj rada je analizirati odnos radnog okruženja i mentalnog zdravlja zaposlenika, s posebnim naglaskom na psihosocijalne rizike, mehanizme nastanka poremećaja te mogućnosti prevencije. U radu se definiraju temeljni pojmovi radnog okruženja i mentalnog zdravlja te prikazuju epidemiološki podaci koji ukazuju na značajan javnozdravstveni i ekonomski teret mentalnih poremećaja povezanih s radom. Analiziraju se teorijski modeli koji objašnjavaju nastanak profesionalnog stresa i sagorijevanja. Posebna se pozornost posvećuje psihosocijalnim rizicima poput visokih radnih zahtjeva, niske autonomije, neravnoteže napora i nagrade, organizacijske nepravednosti, nesigurnosti zaposlenja i mobbinga. Rad također prikazuje biološke i psihološke mehanizme djelovanja kroničnog stresa te kliničke manifestacije poput sindroma sagorijevanja i posljedica dugotrajnog zlostavljanja na radnom mjestu. U završnom dijelu naglašava se važnost sustavnog pristupa prevenciji kroz primarne, sekundarne i tercijarne intervencije. Zaključno, mentalno zdravlje zaposlenika treba promatrati kao strateško ulaganje organizacija i društva u cjelini, a ne isključivo kao individualni ili troškovni problem.

Keywords

burnout, mentalno zdravlje, mobbing, prevencija, psihosocijalni rizici, radno okruženje

Hrčak ID:

349496

URI

https://hrcak.srce.hr/349496

Publication date:

10.7.2026.

Article data in other languages: english

Visits: 0 *