Original scientific paper
https://doi.org/https://doi.org/10.30925/zpfsr.47.2.5
Zabrane i ograničenja privremenog agencijskog rada – sredstvo za sprječavanje zloupotreba
Darja Senčur Peček
; University of Maribor, Faculty of Law, Slovenia
Sandra Laleta
; University of Rijeka, Faculty of Law, Croatia
*
Karla Kotulovski
; University of Rijeka, Faculty of Law, Croatia
* Corresponding author.
Abstract
Privremeno zapošljavanje radnika putem agencija pokazuje tendenciju rasta u svim državama članicama Europske unije. Hrvatska i Slovenija pritom nisu iznimke. Problem je u tome što se agencijski radnici, u usporedbi s neposredno angažiranim radnicima, sustavno nalaze u apsolutno i relativno nepovoljnom položaju na tržištu rada. Pravne praznine olakšavaju dugotrajno korištenje rada na privremenoj osnovi, što u praksi dovodi do zloupotrebe zapošljavanja putem agencija u situacijama kada u poduzeću korisniku uglavnom postoji potreba za zapošljavanjem stalnih radnika. Slijedom navedenoga, u radu se preispituju zabrane ili ograničenja vezana uz korištenje privremenog agencijskog rada. Analizira se hrvatsko i slovensko pravo, pravo Europske unije, kao i dobra praksa nekoliko europskih država te praksa Suda Europske unije u vezi s mjerama ograničavanja agencijskog rada. Budući da se u znanstvenim krugovima sve više raspravlja o značenju pojma privremenosti, tom je pitanju u radu posvećena posebna pozornost.
Keywords
privremeni agencijski rad; ograničenja; Direktiva o agencijskom radu; Hrvatska; Slovenija.
Hrčak ID:
350941
URI
Publication date:
15.9.2026.
Visits: 0 *