Izvorni znanstveni članak

https://doi.org/https://doi.org/10.30925/zpfsr.47.2.5

Zabrane i ograničenja privremenog agencijskog rada – sredstvo za sprječavanje zloupotreba

Darja Senčur Peček ; Sveučilište u Mariboru, Pravni fakultet, Slovenija
Sandra Laleta ; Sveučilište u Rijeci, Pravni fakultet, Hrvatska *
Karla Kotulovski ; Sveučilište u Rijeci, Pravni fakultet, Hrvatska

* Dopisni autor.

Sažetak

Privremeno zapošljavanje radnika putem agencija pokazuje tendenciju rasta u svim državama članicama Europske unije. Hrvatska i Slovenija pritom nisu iznimke. Problem je u tome što se agencijski radnici, u usporedbi s neposredno angažiranim radnicima, sustavno nalaze u apsolutno i relativno nepovoljnom položaju na tržištu rada. Pravne praznine olakšavaju dugotrajno korištenje rada na privremenoj osnovi, što u praksi dovodi do zloupotrebe zapošljavanja putem agencija u situacijama kada u poduzeću korisniku uglavnom postoji potreba za zapošljavanjem stalnih radnika. Slijedom navedenoga, u radu se preispituju zabrane ili ograničenja vezana uz korištenje privremenog agencijskog rada. Analizira se hrvatsko i slovensko pravo, pravo Europske unije, kao i dobra praksa nekoliko europskih država te praksa Suda Europske unije u vezi s mjerama ograničavanja agencijskog rada. Budući da se u znanstvenim krugovima sve više raspravlja o značenju pojma privremenosti, tom je pitanju u radu posvećena posebna pozornost.

Ključne riječi

privremeni agencijski rad; ograničenja; Direktiva o agencijskom radu; Hrvatska; Slovenija.

Hrčak ID:

350941

URI

https://hrcak.srce.hr/350941

Datum izdavanja:

15.9.2026.

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 0 *