Preliminary communication

https://doi.org/10.17559/JF-2026040000034

KARIJERNE PREFERENCIJE GENERACIJE Z - SIGURNOST ZAPOSLENJA ILI PODUZETNIČKA ORIJENTACIJA

Katarina Kulić ; Lavoslav Ružička University of Applied Sciences, Vukovar, 2 Blage Zadre Street, 32000 Vukovar, Croatia *
Matej Galić ; Lavoslav Ružička University of Applied Sciences, Vukovar, 2 Blage Zadre Street, 32000 Vukovar, Croatia
Marko Galić ; Lavoslav Ružička University of Applied Sciences, Vukovar, 2 Blage Zadre Street, 32000 Vukovar, Croatia

* Corresponding author.

Abstract

Promjene na suvremenom tržištu rada, obilježene digitalizacijom i povećanom fleksibilnošću oblika zaposlenja, mijenjaju tradicionalne karijerne obrasce. Generacija Z pritom iskazuje sklonost autonomiji, ali istodobno djeluje u kontekstu u kojem sigurnost zaposlenja ostaje visoko vrednovana. Cilj rada je istražiti karijernu orijentaciju studenata Generacije Z na kontinuumu između sigurnog zaposlenja i poduzetničke karijere. Istraživanje se konceptualno oslanja na modele karijernih izbora i poduzetništva te uključuje percepciju rizika, poduzetničku samoefikasnost i potrebu za autonomijom. Empirijsko istraživanje provedeno je anketnom metodom na uzorku od N = 45 studenata, uz primjenu deskriptivne statistike i Pearsonove korelacijske analize. Rezultati su pokazali statistički značajnu negativnu povezanost između percepcije rizika i poduzetničke karijerne orijentacije, dok su poduzetnička samoefikasnost i potreba za autonomijom pozitivno povezane s poduzetničkom orijentacijom. Najsnažnija povezanost utvrđena je između poduzetničke samoefikasnosti i poduzetničke karijerne orijentacije. Doprinos rada ogleda se u razvoju integriranog modela karijerne orijentacije Generacije Z te implikacijama za obrazovni sustav i tržište rada.

Keywords

autonomija, generacija Z, percepcija rizika, poduzetništvo, sigurno zaposlenje

Hrčak ID:

352822

URI

https://hrcak.srce.hr/352822

Publication date:

31.10.2026.

Article data in other languages: english

Visits: 0 *