Skip to the main content

Professional paper

Učeće organizacije

Marin Galić


Full text: croatian pdf 533 Kb

page 179-194

downloads: 3.233

cite


Abstract

Samim tim, kompanije koje su bile zasnovane na „starim“ načinima
poslovanja, polako gube na vrijednosti, zaostaju u trci za konkurencijom i nestaju s borbenog polja na kojem se odvija bitka za opstanak. Da bi kompanije izbjegle ovaj nestanak, moraju napraviti određene korake u promjeni svog načina poslovanja.
Osnovni korak koji je potrebno poduzeti je kompletna transformacija sadašnjeg, postojećeg stanja i što brži prelazak u organizaciju koja uči, iz jednostavnog razloga što je danas znanje moć. Osnovna definicija takve organizacije je: „Organizacija koja uči je
organizacija koja pojednostavljuje proces učenja svim svojim članovima, i konstantno transformira sebe samu u cilju ostvarenja superiornih performansi“.

Keywords

tradicionalne organizacije, učeće organizacije, transformacija, poslovanje, konkurencija

Hrčak ID:

55361

URI

https://hrcak.srce.hr/55361

Visits: 5.105 *