Skip to the main content

Original scientific paper

https://doi.org/10.5559/di.21.4.03

TEORIJSKO UTEMELJENJE RAČUNALNIH SUSTAVA ZA PROFESIONALNO SAVJETOVANJE

Toni BABAROVIĆ orcid id orcid.org/0000-0003-0838-3205 ; Institute of Social Sciences Ivo Pilar, Zagreb
Iva ŠVERKO ; Institute of Social Sciences Ivo Pilar, Zagreb


Full text: croatian pdf 225 Kb

page 863-883

downloads: 1.401

cite


Abstract

U radu se razmatraju suvremeni računalni sustavi za profesionalno savjetovanje, njihovo teorijsko utemeljenje i glavne karakteristike. Najprije je opisan razvoj sustava za računalno potpomognuto profesionalno savjetovanje, s naglaskom na današnju generaciju internetskih savjetodavnih sustava. Zatim je objašnjen pojam kongruencije ili sklada pojedinca i radne okoline, prema kojem će pojedinci koji su odabrali karijeru u skladu sa svojim osobinama biti zadovoljniji poslom te uspješniji u radu. Iako je koncept kongruencije temelj računalnih sustava za profesionalno savjetovanje i diferencijalističkih teorija izbora zanimanja, rezultati najvažnijih metaanaliza sustavno upućuju na niske povezanosti kongruencije i zadovoljstva poslom. Navode se objašnjenja za takve nalaze, a kao moguće rješenje ističe se pristup kongruenciji preko aspekata posla i objašnjavaju se njegove specifičnosti. Na kraju se opisuje sedam najpoznatijih sustava za profesionalno savjetovanje preko interneta: Discover, SIGI, O*Net, Making Better Career Decisions, Vodič kroz zanimanja, Izbor zanimanja i Slikovno-opisni upitnik interesa.

Keywords

računalno potpomognuto profesionalno savjetovanje, diferencijalističke teorije izbora zanimanja, kongruencija, aspekti posla, internet

Hrčak ID:

95288

URI

https://hrcak.srce.hr/95288

Article data in other languages: english

Visits: 2.398 *