Preliminary communication

https://doi.org/10.21861/HGG.2013.75.02.03

Migracija radne snage kao strategija privređivanja u istočnom Butanu: studija slučaja marginalnoga butanskog naselja

Raghubir Chand ; Kumaun University Nainital, Department of Geography

Abstract

Fenomen migracije radne snage u Butanu potaknut je regionalnim disparitetima u upotrebi resursâ u različitim ekološkim i društvenim okolnostima. Natprosječna razina siromaštva i nepovoljni klimatski čimbenici prisiljavaju ljude na migracije u područja s boljim mogućnostima privređivanja, najčešće privremeno tijekom zimskih mjeseci. Ovaj se rad bavi migracijom radnika i njihovih obitelji. Slabljenje pritiska nezaposlenosti na domaćem tržištu te priljev novčanih sredstava imaju dvije svrhe – porastom potrebe za radnom snagom na drugim tržištima posljednjih godina, rad je postao resurs lokalne ekonomije i sigurnosni ventil za probleme nezaposlenosti na domaćem tržištu. Malo je radova koji su se bavili problemom migracije radne snage u Butanu. Cilj je ovog rada analizirati trenutačnu situaciju migracije radne snage u Butanu na temelju istraživanja provedenog 2009. u naselju Lauri na krajnjem istoku Butana.

Keywords

strategija privređivanja; migracija radne snage; Butan

Hrčak ID:

113524

URI

https://hrcak.srce.hr/113524

Publication date:

15.1.2014.

Article data in other languages: english

Visits: 4.446 *