Metallurgy, Vol. 44 No. 1, 2005.
Professional paper
Mogućnosti kvalitativne i kvantitativne prilagodbe ljudskih resursa na primjeru odabranog pogona metalurškog poduzeća
Z. Skuza
R. Prusak
W. Waszkielewicz
Abstract
Jedan od osnovnih zadataka upravljanja ljudskim resursima u nekom metalurškom poduzeću je osiguravanje dovoljnog broja radnika s odgovarajućim odgovornostima - gledajući s točke gledišta organizacije. Takve aktivnosti su moguće samo onda ako organizacija zna prepoznati koje odgovornosti su joj potrebne i ako je (unaprijed) opisan njihov utjecaj na ispravan tijek proizvodnog procesa. To omogućuje poduzeću da ima pristup točnim kvalifikacijama profila radnika koje će se primijeniti u fazi odabira. U ovom radu su prikazane na primjeru jednog pogona nekog metalurškog poduzeća metode koje se mogu primijeniti u upravljanju ljudskim resursima.
Keywords
Hrčak ID:
127953
URI
Publication date:
1.1.2005.
Visits: 787 *