Professional paper

Mogućnosti kvalitativne i kvantitativne prilagodbe ljudskih resursa na primjeru odabranog pogona metalurškog poduzeća

Z. Skuza
R. Prusak
W. Waszkielewicz

Abstract

Jedan od osnovnih zadataka upravljanja ljudskim resursima u nekom metalurškom poduzeću je osiguravanje dovoljnog broja radnika s odgovarajućim odgovornostima - gledajući s točke gledišta organizacije. Takve aktivnosti su moguće samo onda ako organizacija zna prepoznati koje odgovornosti su joj potrebne i ako je (unaprijed) opisan njihov utjecaj na ispravan tijek proizvodnog procesa. To omogućuje poduzeću da ima pristup točnim kvalifikacijama profila radnika koje će se primijeniti u fazi odabira. U ovom radu su prikazane na primjeru jednog pogona nekog metalurškog poduzeća metode koje se mogu primijeniti u upravljanju ljudskim resursima.

Keywords

Hrčak ID:

127953

URI

https://hrcak.srce.hr/127953

Publication date:

1.1.2005.

Article data in other languages: english

Visits: 1.185 *