Preliminary communication

https://doi.org/10.5552/drind.2015.1420

Kvalitativni pokazatelji zadovoljstva uposlenika kompanije i njihova razvoja u promatranome vremenskom razdoblju

Miloš Hitka ; Technical University, Faculty of Wood Science and Technology in Zvolen, Slovakia
Zuzana Závadská ; University Matej Bel, Faculty of Economics in Banska Bystrica, Slovakia
Denis Jelačić ; Faculty of Forestry, University of Zagreb, Zagreb, Croatia
Žaneta Balážová ; Technical University, Faculty of Wood Science and Technology in Zvolen, Slovakia

Abstract

Jedan od najvažnijih izazova i istodobno, jedna od najvažnijih vještina iskusnih menadžera u današnjem trenutku jest sposobnost motiviranja uposlenika za postizanje očekivanih radnih rezultata u poslu koji obavljaju. Danas motivacija uposlenika označava atmosferu koja povezuje interese i potrebe uposlenika u poduzeću, stimulira ih i potječe na učinkovitiji rad kako bi se dosegnule potrebe organizacije u kojoj rade i njihove osobne potrebe. Članak prikazuje promjene u motivaciji uposlenika u poduzećima za proizvodnju namještaja u Slovačkoj i predlaže potrebne promjene u motivacijskim programima unutar Poduzeća u budućnosti.

Keywords

motivacija uposlenika; motivacijski program; analiza motivacije; t-test; kompanija drvne industrije

Hrčak ID:

145346

URI

https://hrcak.srce.hr/145346

Publication date:

22.9.2015.

Article data in other languages: english

Visits: 4.354 *