Original scientific paper

Vrijednosno odnošenje mladih prema radu

Davorka Matić ; Faculty of Philosophy, Zagreb

Abstract

Riječ je o empirijskom istraživanju radnih vrijednosti provedenom 1988. godine na zagrebačkom uzorku srednjoškolske, studentske i zaposlene mladeži (N=967). Autorica je ispitivala hijerarhijsku organizaciju radnih vrijednosti kao i njihovu strukturu, te je kroz usporedbu s rezultatima prethodnih istraživanja istog problema pružila interpretaciju podataka. Dobiveni nalazi upućuju na promjene unutar ljestvice vrednovanja pojedinih karakteristika rada, te su potvrdili polaznu pretpostavku o neadekvatnosti dihotomnog modela koji radu pripisuje ili instrumentalno ili ekspresivno značenje. Istraživanjem je zabilježeno postojanje pet različitih tipova vrijednosnih orijentacija prema radu — socijalno-altruističke, avanturističke, autoritamo-tehnokratske, militarističke i samoaktualizirajuće orijentacije, ali i prisustvo statistički značajnih razlika u stupnju prihvaćanja navedenih orijentacija između skupina učenika, studenata i zaposlenih.

Keywords

Hrčak ID:

155040

URI

https://hrcak.srce.hr/155040

Publication date:

31.12.1991.

Article data in other languages: english

Visits: 1.422 *