Original scientific paper
https://doi.org/10.20867/thm.12.2.1
PERCEPCIJA ORGANIZACIJSKE PRAVEDNOSTI U RADNOM ŽIVOTU: ISTRAŽIVANJE O SMJEŠTAJNIM OBJEKTIMA
Rüya Ehtiyar
; School of Tourism and Hotel Management, Akdeniz University, Antalya, Turkey
Filiz Alper
; School of Tourism and Hotel Management, Akdeniz University, Antalya, Turkey
Abstract
Danas se koncept organizacijske pravednosti sve više ističe u pogledu povećanja učinkovitosti i produktivnosti organizacija. U ovom radu analizirane su tri dimenzije u pogledu organizacijske pravednosti. To su pravednost distribucije, pravednost procesa i pravednost interakcije. Glavni cilj ovog istraživanja je odrediti percepcije organizacijske pravednosti kadrova u hotelima i razmotriti rezultate koji će se dobiti u hotelskim poduzećima. Uzorak ove studije načinjen je na grupi od 120 zaposlenika u različitim odjelima u tri hotela s pet zvjezdica u gradu Antalya, u jednom od najznačajnijih turističkih gradova u Turskoj.
Keywords
organizacijska pravednost; pravednost distribucije; pravednost procesa i pravednost interakcije
Hrčak ID:
181220
URI
Publication date:
30.12.2006.
Visits: 1.149 *