Review article
Der Militärdienst als Faktor zur Verbesserung des gesellschaftlich-politischen Status?
Petra KLARIĆ RODIK
Abstract
Im Artikel werden zwei Aspekte militärischer Verbände –
Organisation und Werte-/Regelsystem – hinterfragt und die
Frage untersucht, ob die Ableistung des Militärdienstes die
Bürgerrechte und die gesellschaftliche Stellung von Frauen,
ethnischen / nationalen Minderheiten sowie Homosexuellen /
Lesben verbessern kann. Zunächst wird, im Hinblick auf den
genannten Organisationsaspekt, als zentrale Frage die
Struktur des Militärdienstes untersucht. Die Möglichkeit, den
Militärdienst auf verschiedene Arten abzuleisten, ist eng mit der Frage der Bürgerrechte und -pflichten verbunden, und
somit zugleich auch mit der Frage der bürgerlichen
Zugehörigkeit, was am Konzept des Bürgersoldaten (citizen
soldier) am anschaulichsten wird. Der Beitritt zum Militär
diente im Laufe der Geschichte immer wieder dazu,
deprevilegierten Bevölkerungsgruppen zu einer Verbesserung
ihrer gesellschaftlich-politischen Stellung zu verhelfen.
Sodann konstatiert die Verfasserin, dass durch die
traditionellen wertmäßig-normativen Merkmale militärischer
Verbände bzw. die militärische (Sub-)Kultur bestehende
diskriminierende Praktiken, die gegen Vertreter anderer,
sprich: "andersartiger" Identitäten gerichtet sind, legitimiert
oder delegitimiert werden. Zeitgenössische Militärverbände
werden inklusiver und toleranter und eignen sich
antidiskriminierende Vorschriften an. Gleichzeitig durchlaufen
die meisten militärischen Verbände große
organisationsmäßige Wandel. In immer mehr Ländern wird
die allgemeine Wehrpflicht aufgehoben, während in den
übrigen Ländern diese Option zumeist öffentlich diskutiert
wird. Der Militärdienst wird zur persönlichen Entscheidung,
wodurch der Begriff des Bürgersoldaten seinen Sinn einbüßt.
Die Streitkräfte eines Landes sind nicht länger eine Plattform
zur Verwirklichung politischer Rechte und zur Verbesserung
der gesellschaftlichen Stellung des Einzelnen.
Keywords
Hrčak ID:
18072
URI
Publication date:
31.12.2005.
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