Professional paper

https://doi.org/10.31306/s.60.3.1

Zapažanja zaposlenika - uvjet unapređivanja kulture zaštite na radu

Frano Mika orcid.org/0000-0002-1460-8661 ; SAIPEM S.p.A Podružnica u RH, Rijeka, Hrvatska
David Dunger orcid.org/0000-0002-3176-3495 ; SAIPEM S.p.A Podružnica u RH, Rijeka, Hrvatska

Abstract

U sprečavanju ozljeda na radu zakon predviđa primjenu priznatih pravila struke, te u praksi provjerene načine pomoću kojih se otklanjaju ili smanjuju rizici na radu.
Safety Hazard Observation Cards (SHOC) dokazano je korisno sredstvo za povećanje svijesti zaposlenika i pozornosti o nesigurnim radnjama i nesigurnim uvjetima. Bez obzira na to, u hrvatskoj praksi teško je uvjeriti zaposlenike da zapišu svoja zapažanja i potpišu ih.
Tijekom godina u Podružnici Saipem SpA u Republici Hrvatskoj uočena je nevoljkost zaposlenika spram ispunjavanja SHOC-kartica. Kako bi se motivirali zaposlenici, organizirana su događanja s iskonstruiranim opasnostima koje su radnici u određenom roku trebali pronaći te ih zapisati i opisati na za to predviđenim formularima/karticama. Zaposleniku koji je prvi prepoznao sve "iskonstruirane opasnosti" dodijeljena je nagrada.
Tijekom tih događanja broj napisanih SHOC-kartica ne samo da je nadmašio njihovu godišnju "proizvodnju", nego je i pomogao da se prepoznaju i otklone mnoge druge opasnosti, a zaposlenici su sa zadovoljstvom sudjelovali.
Događaj je organiziran nekoliko puta godišnje kako bi se poboljšala svijest o važnosti popunjavanja SHOC-kartica i ojačali napori za promjenu kulture sigurnosti na radu.

Keywords

SHOC-kartica; kultura sigurnosti na radu; Saipem S.p.A. Podružnica u Republici Hrvatskoj

Hrčak ID:

206327

URI

https://hrcak.srce.hr/206327

Publication date:

5.10.2018.

Article data in other languages: english

Visits: 1.742 *