Skip to the main content

Collected Papers of the Faculty of Law of the University of Rijeka / Raccolta di scritti della Facoltà di giurisprudenza dell'Università di Rijeka / Gesammelte Schriften der Rechtswissen, Vol. 39 No. 4 Posebni broj, 2018.

Review article

https://doi.org/10.30925/zpfsr.39.4.14

INOVACIJE I UNAPRJEĐENJE VJEŠTINA: IZAZOVI ZA HRVATSKO ZAKONODAVSTVO

Sandra Laleta orcid id orcid.org/0000-0003-2036-5886 ; University of Rijeka, Law Faculty, Rijeka, Croatia

Full text: english pdf 452 Kb

page 1851-1880

downloads: 622

cite

Abstract

U radu se analizira strateški i zakonski okvir za inovacije i unaprjeđenje vještina radnika u Republici Hrvatskoj. Rad se bavi pitanjem cjeloživotnog obrazovanja te posebice obvezom poslodavca da radniku omogući obrazovanje i osposobljavanje. U radu se iznose rezultati izvornog istraživanja autora o konceptu fleksigurnosti, atipičnih i novih oblika rada, provedenog u okviru projekta Fleksigurnost i novi oblici rada. Analiziraju se prikupljena stajališta poslodavaca koji djeluju u okviru nekoliko gospodarskih sektora, kao i stajališta sindikata o ovim institutima. Zaključno, analiziraju se i mjere aktivne politike tržišta rada usmjerene unaprjeđenju vještina i inovacija.

Keywords

inovacije; vještine radnika; Hrvatska; fleksigurnost; cjeloživotno obrazovanje; poslodavci; sindikat

Hrčak ID:

218359

URI

https://hrcak.srce.hr/218359

Publication date:

28.2.2019.

Article data in other languages: english german italian

Visits: 1.823 *