Review article
https://doi.org/10.30925/zpfsr.39.4.14
INNOVAZIONI E POTENZIAMENTO DELLE COMPETENZE: UNA SFIDA PER LA LEGISLAZIONE CROATA
Sandra Laleta
orcid.org/0000-0003-2036-5886
; University of Rijeka, Law Faculty, Rijeka, Croatia
Abstract
Nel lavoro si analizza il quadro strategico e normativo per le innovazioni ed il potenziamento delle competenze dei lavoratori nella Repubblica di Croazia. Il lavoro tratta della questione della formazione continua ed in particolare dell’obbligo del datore di lavoro volto a permettere al lavoratore la formazione e la preparazione. Nel lavoro si illustrano gli esiti dell’indagine originale condotta dall’autrice circa il concetto di flexycurity delle forme di lavoro atipiche e tipiche, condotta nell’ambito
del progetto Flexycurity e le nuove forme di lavoro. Si disaminano le opinioni raccolte dai datori di lavoro appartenenti ad alcuni settori economici, come pure le opinioni dei sindacati con riguardo a tali questioni. In conclusione, l’autrice offre una cernita delle misure di politica attiva del mercato del lavoro volte al potenziamento delle
competenze e delle innovazioni.
Keywords
innovazioni; competenze dei lavoratori; Croazia; flexycurity; formazione continua; datori di lavoro; sindacato
Hrčak ID:
218359
URI
Publication date:
28.2.2019.
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