Review article

DISKRIMINACIJA NA TRŽIŠTU RADA

Zrinka Bogut ; Fakultet za turizam i vanjsku trgovinu Dubrovnik

Abstract

Diskriminacija na tržištu rada je problem koji ovaj rad nastoji rasvjetliti. Ne postoje precizni podaci o tome kada se diskriminacija na tržištu rada u povijesti javlja, a povijest bilježi samo pojave koje se mogu okarakterizirati kao začetak diskriminacije na tržištu rada. Diskriminaciju na tržištu rada lakše je definirati nego raspoznati. U radu se navode samo neke od brojnih definicija koje nudi literatura, a svima je zajedničko da naglašavaju postojanje diskriminacije uz pretpostavku da radnici istih sposobnosti primaju različte nadnice ili da zbog osobnih obilježja nemaju jednake uvjete za rad. Na tržištu rada postoje četiri osnovna oblika diskriminacije. Grubi brojčani podaci, ukoliko ih se tretira kao dokaz postojanja diskriminacije, moraju se uzeti s rezervom moraju uvažavajući pritom i nediskriminacijske činitelje. U istraživačkom dijelu rada iskazani su podaci koji svjedoče o postojanju sva četiri oblika diskriminacije na tržištu rada u Sjedinjenim Državama i Velikoj
Britaniji. Diskriminacija prije svega utječe na preraspodjelu smanjenog
nacionalnog dohotka, i u tu svrhu zemlje Zapada su razvile niz mjera
antidiskriminacijske politike.

Keywords

tržište rada; diskriminacija; antidiskriminacijska politika

Hrčak ID:

222545

URI

https://hrcak.srce.hr/222545

Publication date:

2.6.1999.

Visits: 2.476 *