Review article
https://doi.org/10.30925/zpfsr.42.3.14
ZAŠTITA I ODGOVORNOST ZA ŠTETU OD MOBINGA NA RADU I U VEZI S RADOM
Trpimir Perkušić
orcid.org/0000-0003-4561-9926
; University of Split, Faculty of Law, Split, Croatia
Abstract
Zakonska normativa u hrvatskom pravu nedorečena je i po osnovi jasnoga pojmovnog određenja i zaštite od psihičkog zlostavljanja / ponižavanja, maltretiranja / radnika na radnom mjestu koje pravna doktrina i sudska praksa naziva mobingom i po osnovi odgovornosti za štete koje su nastale na radu i u vezi s radom. U radu se stoga ovi pravni odnosi analiziraju u kontekstu šire normative koja se na njih može primijeniti, te tako odgovoriti na otvorena pitanja u pravnoj doktrini i sudskoj praksi. Ujedno se prema rezultatima provedene analize sagledavaju de lege ferenda moguća rješenja.
Keywords
mobing; zaštita od mobinga na radu i u vezi s radom; odgovornost za štetu prouzročenu mobingom na radu i u vezi s radom
Hrčak ID:
271997
URI
Publication date:
26.1.2022.
Visits: 2.996 *