Preliminary communication

SAMO PROCJENA UČINKA PODUZETNIČKE NADLEŽNOSTI NEZAPOSLENIH SA NJIHOVIM OČEKIVANJIMA OD POTENCIJALNIH POSLODAVACA

Elvira Ćatić-Kajtazović orcid.org/0000-0002-0883-7484 ; Ekonomski fakultet Univerziteta u Bihaću
Mirela Mirela
Sanel Mahić

Abstract

Istraživanje je provedeno na uzorku nezaposlenih osoba evidentiranih u evidenciji Zavoda za zapošljavanje Unsko-sanskog kantona. Glavni ciljevi istraživanja bili su: 1. otkriti samoprocjenu uspješnosti rada pod stresom ili pritiskom, suočavanja s neočekivanim izazovima i promjenama u okolini (dijelovi poduzetničke kompetencije nezaposlenih); 2. rangirati očekivanja nezaposlenih od potencijalnih poslodavaca; 3. utvrditi postoje li razlike u očekivanjima od poslodavaca između dvije skupine ispitanika: mladih (kako je definirano zakonom, tj. Ispitanika od 15 do 30 godina) i ostalih ispitanika (ispitanika starijih od 30 godina); 4. analizirati vezu između samoprocjene učinka u kategorijama poduzetničke kompetencije nezaposlenih osoba s njihovim očekivanjima od potencijalnih poslodavaca. Rezultati su pokazali da s rastom samoprocjene uspjeha u kategorijama poduzetničke kompetencije nezaposlenih raste i njihova očekivanja od potencijalnih poslodavaca te da mladi imaju malo veća očekivanja od poslodavaca.

Keywords

nezaposleni, mladi, poslodavci, očekivanja, poduzetnička kompetencija.

Hrčak ID:

274328

URI

https://hrcak.srce.hr/274328

Publication date:

28.12.2021.

Visits: 649 *