Letter to the Editor

https://doi.org/10.20471/LO.2022.50.02-03.09

Rodna ravnopravnost u vodećim onkološkim centarima

Dragan Marinić-Korolija ; Department of Surgical Oncology, University Hospital for Tumors, Sestre milosrdnice University Hospital Center, Zagreb, Croatia
Iva Kirac ; Department of Surgical Oncology, University Hospital for Tumors, Sestre milosrdnice University Hospital Center, Zagreb, Croatia
Ljiljana Mayer ; Deaprtmetn of Biochemistry, University Hospital for Tumors,Sestre milosrdnice University Hospital Center, Zagreb, Croatia
Siniša Varga ; IGET -Institut for gastroenterological tumours, Zagreb, Croatia

Abstract

Uvod: Politika rodne ravnopravnosti uspostavljena je u institucijama diljem Europske unije i Sjedinjenih Država, na temelju pregleda stanja rađenih prije više od deset godina o rodnim nejednakostima u upravljanju zdravstvom. Predviđa se da će onkologija vrlo brzo biti značajan teret za zdravstvene sustave i jedno od područja koje će ekspandirati starenjempopulacije.
Cilj: Istražiti rodni status upravljačke pozicije u vodećim onkološkim centrima u 2022.
Materijali i metode: Pretražili smo web stranicu Organizacije Europskog instituta za rak i web stranicu institucija članica mreže Nacionalnih centara za rak. Zabilježili smo spol zakonskog zastupnika centra (CEO/direktor).
Rezultati: Organizacija Europskog instituta za rak ima članstvo od 123 centra za rak, sedam izvan Europske unije. Oni koji se nalaze u EU imaju 17 voditeljica ženskog spola (od 116; 14,66%). Dok je u SAD-u sedam lidera ženskog spola (od 32; 21,88%).
Zaključak: Uvođenje politike ravnopravnosti spolova posljednjih godina polako utječe na prevlast muškog spola na vodećim pozicijama onkoloških centara.

Keywords

rodna ravnopravnost; vodstvo; onkologija

Hrčak ID:

288170

URI

https://hrcak.srce.hr/288170

Publication date:

22.12.2022.

Article data in other languages: english

Visits: 1.016 *