Review article

Diskriminacija u europskom radnom pravu

Andrijana Bilić

Abstract

Jedno od temelnih načela u svakom civiliziranom društvu jest načelo jednakosti, kojim se potvrđuje stav da su svi ljudi jednaki u pravima i vrijedni jednakog, dostojanstvenog tretiranja, neovisno o njihovim međusobnim razlikama na temelju urođenih ili stečenih osobnih svojstava. Stoga, svako tretiranje pojedinca kojim se zbog spomenutih razlika vrši njegovo isključenje i/ili ograničavanje te mu se tim načinom ugrožava ili onemogućava ostvarenje socijalnih prava ili mu se daje prvenstvo pred drugim osobama isključujući i/ili ograničavajući time potonje u ostavarivanju njihovih socijalnih prava predstavlja diskriminaciju, što je ujedno povreda dostojanstva te osobe. Načelo jednakosti u mogućnostima i postupanju čini sastavni dio prava na rad u širem smislu. Diskriminacija u radu i u svezi rada javlja se vrlo često i teško se suzbija jer iza nje stoji interes svijeta kapitala zbog stijecanja ekonomske koristi.

Keywords

diskriminacija-pozitivna, negativna; Europska unija, smjernice

Hrčak ID:

31657

URI

https://hrcak.srce.hr/31657

Publication date:

21.12.2007.

Article data in other languages: english

Visits: 5.241 *