Ekonomski pregled, Vol. 58 No. 9-10, 2007.
Izlaganje sa skupa
OBRAZOVANJE U PODUZEĆU, STAV PREMA UČENJU I EUROPSKA KONKURENTNOST
Sveto Marušić
Sažetak
Uz poduzeća koja uzorno prate moderne trendove poslovanja, pa
tako i obrazovanje vlastitih zaposlenika (Microsoft, Pliva, Ericsson Nikola Tesla i dr.), veliki je postotak onih koja to još ne rade. Nisu zadovoljni pripremljenošću kadra u redovitim školama, stavovi prema učenju nisu zadovoljavajući, poduzeća se razvijaju brže od školstva – a internih obrazovnih programa nema dovoljno. Valjalo bi što prije napraviti određeni ”bypass” i dopunski osposobljavati zaposlenike u vlastitoj režiji (službe, centar, ciklusi, seminari, konzultacije). U konceptu ljudskih potencijala sa 15 osnovnih funkcija, ovaj prilog posebno apostrofi ra obrazovanje u poduzeću i
predlaže osnovni sustav na nekoliko programskih razina za sve zaposlenike, i to permanentno.
Ključne riječi
obrazovanje uz rad; osposobljavanje; konkurencija; motivacija; programske razine; metode; tehnike; škole; tečajevi
Hrčak ID:
17244
URI
Datum izdavanja:
25.10.2007.
Posjeta: 5.319 *