Izvorni znanstveni članak
RADNE VRIJEDNOSTI I STAVOVI PREMA POSLU U HRVATSKOJ: ŠTO SE PROMIJENILO U ODNOSU NA DEVEDESETE?
Darja MASLIĆ SERŠIĆ
Branimir ŠVERKO
Zvonimir GALIĆ
Sažetak
U ovom radu1 uspoređene su radne vrijednosti i zadovoljstvo
različitim aspektima posla hrvatskih zaposlenika u dva
razdoblja: razdoblju intenzivne recesije gospodarstva (1993.
-1997.) i razdoblju postupnog oporavka (2000.-2004.). Broj
anketiranih u prvom razdoblju iznosio je 1349, a u drugom
792. Oni su procjenjivali važnost i mogućnost ostvarenja devet
aspekata rada (zanimljivost posta, mogućnosti napredovanja,
pravedna plaća, dobra zarada, ugodni suradnici, sudjelovanje
u odlučivanju, sigurnost posla, uvjeti rada i sposobno
rukovodstvo). Rezultati su pokazali da je dobra plaća najvažniji
aspekt u oba razdoblja. Niske procjene mogućnosti ostvarenja
većine aspekata rada upozorile su na oskudne mogućnosti
zadovoljenja potreba u oba razdoblja. Poboljšano zadovoljstvo
poslom i mogućnostima ostvarenja pojedinih aspekata posla
registrirano je u drugom razdoblju ispitivanja, što možda
pokazuje da je postupni makroekonomski oporavak potaknuo i
prve znakove subjektivnoga poboljšanja.
Ključne riječi
Der Verfasser vergleicht in seinem Aufsatz die Ergebnisse zweier Untersuchungen über arbeitsrelevante Werte und das Ausmaß an Zufriedenheit; das kroatische Arbeitnehmer bezüglich verschiedener Aspekte ihrer Erwerbstätigkeit bezeugten. Die Untersuchung
Hrčak ID:
18093
URI
Datum izdavanja:
31.12.2005.
Posjeta: 5.282 *