Izvorni znanstveni članak
https://doi.org/10.31784/zvr.14.1.4
Važnost menadžmenta nabave i faktori koji utječu na motivaciju članova nabavnog tima
Matej Galić
; Veleučilište „Lavoslav Ružička“, Vukovar, Hrvatska
*
Suzana Herman
orcid.org/0000-0001-5941-7765
; DOBA Business School, Maribor, Slovenija
Zvonimir Filipović
orcid.org/0000-0002-0110-6144
; Veleučilište „Lavoslav Ružička“, Vukovar, Hrvatska
* Dopisni autor.
Sažetak
Važnost menadžmenta nabave i motivacija članova tima su međusobno isprepleteni i u srži nerazdvojni pojmovi, oba pojma ne mogu odvojeno funkcionirati u praksi. Cilj rada je istražiti važnost menadžmenta nabave u poduzećima, a zatim i motiviranost članova nabavnog tima, odnosno što utječe na njihovu motivaciju koja u konačnici rezultira boljim rezultatima. Za potrebe istraživanja su se provele direktne ankete sa zaposlenicima nabavnog sektora, menadžerima, direktorima trgovačkih društava na području Republike Hrvatske. Direktnom komunikacijom i ciljanim anketiranjem su dobiveni precizni i unikatni rezultati koji su omogućili konkretne zaključke. Pristupom generalizacije zasnovao se s prelaskom s pojedinačnih specifičnosti na opće pojmove, ujedno se koristila i opisna metoda za interpretaciju rezultata. Rad doprinosi razvoju menadžmenta nabave, sa svojim ciljanim i specifičnim istraživanjem obuhvaća sektor koji je u modernom gospodarstvu postao ključna i strateška funkcija. Svjesnost važnosti sektora nabave i važnosti ulaganja u zaposlenike nabavnog sektora direktno utječu na konkurentnost cjelokupnog poduzeća, utječe na povećanje dobiti i povećanje konkurentske prednosti.
Ključne riječi
menadžment nabave; konkurentska prednost; motivacija zaposlenika; razvoj nabavnog sektora
Hrčak ID:
348087
URI
Datum izdavanja:
3.7.2026.
Posjeta: 0 *