Izvorni znanstveni članak

https://doi.org/https://doi.org/10.30925/zpfsr.47.2.3

Izazovi učinkovite zaštite platformskih radnika od psihosocijalnih rizika

Andrijana Bilić ; Sveučilište u Splitu, Pravni fakultet, Hrvatska *

* Dopisni autor.

Sažetak

U radu se analiziraju psihosocijalni rizici s kojima se suočavaju radnici koji rade posredstvom digitalnih platformi. Iako europski i hrvatski pravni okviri uspostavljaju temeljnu strukturu zaštite platformskih radnika, njihova je učinkovitost u rješavanju psihosocijalnih rizika ograničena konceptualnim nejasnoćama u pogledu radnopravnog statusa tih radnika te stalno promjenjivom prirodom algoritamskog upravljanja. Specifične modalitete platformskog rada – poput digitalnog nadzora u stvarnom vremenu, algoritamskog ocjenjivanja radne uspješnosti, automatske deaktivacije računa i fragmentiranog radnog vremena – potrebno je dodatno normativno urediti. Osiguranje djelotvorne zaštite od psihosocijalnih rizika zahtijeva koherentnu i višerazinsku regulatornu strategiju koja može uskladiti tehnološke inovacije s temeljnim načelima zaštite sigurnosti i zdravlja na radu. Ovaj rad doprinosi aktualnim doktrinarnopolitičkim raspravama identificiranjem regulatornih praznina i iznošenjem de lege ferenda prijedloga za jačanje zaštite psihosocijalnog zdravlja u kontekstu platformskog rada.

Ključne riječi

platformski rad; radnopravni status; psihosocijalni rizici; zaštita na radu; direktive Europske unije i njihova transpozicija u hrvatsko pravo.

Hrčak ID:

350939

URI

https://hrcak.srce.hr/350939

Datum izdavanja:

15.9.2026.

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 0 *