hrcak mascot   Srce   HID

Prethodno priopćenje

ZAŠTITA ZDRAVLJA I SIGURNOSTI RADNIKA PRIMJENOM PRAVILA O RADNOM VREMENU I ODMORIMA

Svjetlana Šokčević ; Sindikat tekstila, obuće, kože, gume Hrvatske, Zagreb, Hrvatska

Puni tekst: hrvatski, pdf (256 KB) str. 137-164 preuzimanja: 959* citiraj
APA 6th Edition
Šokčević, S. (2012). ZAŠTITA ZDRAVLJA I SIGURNOSTI RADNIKA PRIMJENOM PRAVILA O RADNOM VREMENU I ODMORIMA. Sigurnost, 54 (2), 137-164. Preuzeto s https://hrcak.srce.hr/83864
MLA 8th Edition
Šokčević, Svjetlana. "ZAŠTITA ZDRAVLJA I SIGURNOSTI RADNIKA PRIMJENOM PRAVILA O RADNOM VREMENU I ODMORIMA." Sigurnost, vol. 54, br. 2, 2012, str. 137-164. https://hrcak.srce.hr/83864. Citirano 28.10.2021.
Chicago 17th Edition
Šokčević, Svjetlana. "ZAŠTITA ZDRAVLJA I SIGURNOSTI RADNIKA PRIMJENOM PRAVILA O RADNOM VREMENU I ODMORIMA." Sigurnost 54, br. 2 (2012): 137-164. https://hrcak.srce.hr/83864
Harvard
Šokčević, S. (2012). 'ZAŠTITA ZDRAVLJA I SIGURNOSTI RADNIKA PRIMJENOM PRAVILA O RADNOM VREMENU I ODMORIMA', Sigurnost, 54(2), str. 137-164. Preuzeto s: https://hrcak.srce.hr/83864 (Datum pristupa: 28.10.2021.)
Vancouver
Šokčević S. ZAŠTITA ZDRAVLJA I SIGURNOSTI RADNIKA PRIMJENOM PRAVILA O RADNOM VREMENU I ODMORIMA. Sigurnost [Internet]. 2012 [pristupljeno 28.10.2021.];54(2):137-164. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/83864
IEEE
S. Šokčević, "ZAŠTITA ZDRAVLJA I SIGURNOSTI RADNIKA PRIMJENOM PRAVILA O RADNOM VREMENU I ODMORIMA", Sigurnost, vol.54, br. 2, str. 137-164, 2012. [Online]. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/83864. [Citirano: 28.10.2021.]

Sažetak
Direktiva 2003/88/EZ Europskog parlamenta i Vijeća od 4. studenoga 2003. o određenim oblicima organizacije radnog vremena važan je izvor sekundarnog prava Europske unije (EU), koji obvezuje i Republiku Hrvatsku. Na osnovi te Direktive, kao i Direktive 93/104/EZ čije je važenje prestalo donošenjem Direktive 2003/88/EZ, razvijena je praksa Europskog suda pravde (ESP) koja je izvor prava koji države članice moraju uvažavati. Najveći dio te prakse, neovisno što se odnosio na Direktivu 93/104/EZ, još je uvijek relevantan za primjenu Direktive 2003/88/EZ. Iz navedenih izvora prava nedvojbeno proizlazi svrha propisa o organizaciji radnog vremena i odmorima, a to je zaštita zdravlja i sigurnost radnika na radu koju moraju imati u vidu subjekti prava i institucije Republike Hrvatske kada primjenjuju i tumače nacionalne propise o radnom vremenu i odmorima. ESP dosljedno inzistira na širokom tumačenju osnovnih pravila kojima pravni poredak EU-a osigurava pojedincima važna subjektivna prava te inzistira na vrlo restriktivnom tumačenju pravila kojima su dopuštena ograničenja, odnosno iznimke od primjene osnovnih pravila. ESP ne dopušta da se na osnovne koncepte kao što su radno vrijeme, radnik i poslodavac primjenjuju definicije iz nacionalnih pravnih poredaka ako njihova primjena uskraćuje ili ograničava prava koja proizlaze iz pravnog poretka EU-a. Na područje primjene Direktive 2003/88/EZ izravno utječe način na koji se primjenjuje i tumači odredba koja određuje područje primjene Direktive Vijeća 89/391/EZ od 12. lipnja 1989. o uvođenju mjera za poboljšanje sigurnosti i zdravlja radnika na radnom mjestu. Ta su tumačenja relevantna i za primjenu posebnih zakona i drugih propisa kojima se u Republici Hrvatskoj uređuju prava i obveze radnika u određenim djelatnostima kao što su carinska služba, policija, vatrogastvo i dr. Zaključno se utvrđuje da u sekundarnom pravu EU-a i praksi ESP-a postoje brojni argumenti u prilog shvaćanju da su pravila o radnom vremenu i odmorima pravila za zaštitu zdravlja i sigurnost radnika.

Ključne riječi
radno vrijeme; odmori; zaštita zdravlja i sigurnost; sekundarno pravo EU-a; tumačenje prava

Hrčak ID: 83864

URI
https://hrcak.srce.hr/83864

[engleski]

Posjeta: 1.552 *