hrcak mascot   Srce   HID

Prethodno priopćenje

Učinkovitost procesa sparivanja: uloga područnih ureda Hrvatskog zavoda za zapošljavanje

Iva Tomić

Puni tekst: engleski, pdf (2 MB) str. 5-67 preuzimanja: 244* citiraj
APA 6th Edition
Tomić, I. (2012). The Efficiency of the Matching Process: Exploring the Impact of Regional Employment Offices in Croatia. Radni materijali EIZ-a, (4), 5-67. Preuzeto s https://hrcak.srce.hr/93195
MLA 8th Edition
Tomić, Iva. "The Efficiency of the Matching Process: Exploring the Impact of Regional Employment Offices in Croatia." Radni materijali EIZ-a, vol. , br. 4, 2012, str. 5-67. https://hrcak.srce.hr/93195. Citirano 18.10.2021.
Chicago 17th Edition
Tomić, Iva. "The Efficiency of the Matching Process: Exploring the Impact of Regional Employment Offices in Croatia." Radni materijali EIZ-a , br. 4 (2012): 5-67. https://hrcak.srce.hr/93195
Harvard
Tomić, I. (2012). 'The Efficiency of the Matching Process: Exploring the Impact of Regional Employment Offices in Croatia', Radni materijali EIZ-a, (4), str. 5-67. Preuzeto s: https://hrcak.srce.hr/93195 (Datum pristupa: 18.10.2021.)
Vancouver
Tomić I. The Efficiency of the Matching Process: Exploring the Impact of Regional Employment Offices in Croatia. Radni materijali EIZ-a [Internet]. 2012 [pristupljeno 18.10.2021.];(4):5-67. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/93195
IEEE
I. Tomić, "The Efficiency of the Matching Process: Exploring the Impact of Regional Employment Offices in Croatia", Radni materijali EIZ-a, vol., br. 4, str. 5-67, 2012. [Online]. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/93195. [Citirano: 18.10.2021.]

Sažetak
U radu se istražuje učinkovitost procesa sparivanja na hrvatskom tržištu rada putem ocjene funkcije sparivanja. Funkcija je ocijenjena metodom panel stohastičke granice na regionalnim podacima HZZ-a tijekom razdoblja 2000.-2011. Rezultati pokazuju kako učinkovitost raste tijekom vremena, s velikim varijacijama među regijama. Kako bi se istražile te varijacije u drugoj fazi ocjene modela uključene su strukturne karakteristike tržišta rada zajedno s nekim varijablama koje bi trebale predstavljati mjere politike. Među strukturnim varijablama najvažniji pozitivan učinak na učinkovitost sparivanja ima udio poljoprivrednih i visoko kvalificiranih radnika, dok najveći negativan utjecaj imaju regionalna stopa nezaposlenosti te udio nisko kvalificiranih radnika i onih bez iskustva na tržištu rada. Što se tiče mjera politike – i aktivne politike na tržištu rada kao i broj visoko kvalificiranih zaposlenika u područnim uredima za zapošljavanje pozitivno utječu na učinkovitost procesa sparivanja. Nadalje, kada se u model uključi regionalni dohodak po stanovniku - on također pokazuje pozitivan utjecaj na učinkovitost sparivanja što govori da fluktuacije na strani potražnje također utječu na proces sparivanja. Kako bi dobili konzistentnu ocjenu modela, ocijenjen je i transformirani model panel stohastičke granice. Preliminarni rezultati pokazuju da ne postoji velika razlika u prosječnom tehničkom koeficijentu učinkovitosti sparivanja u odnosu na izvorni panel model stohastičke granice.

Ključne riječi
funkcija sparivanja; stohastička granica; područni uredi zavoda za zapošljavanje; učinkovitost; Hrvatska

Hrčak ID: 93195

URI
https://hrcak.srce.hr/93195

[engleski]

Posjeta: 594 *