hrcak mascot   Srce   HID

Stručni rad

Pregled strukture i čimbenika menadžerskih kompenzacija

Marija Polak ; Zračna luka Zadar
Jurica Bosna   ORCID icon orcid.org/0000-0002-7633-4862 ; Sveučilište u Zadru, Odjel za ekonomiju
Josip Miletić ; Sveučilište u Zadru, Odjel za kroatistiku i slavistiku

Puni tekst: hrvatski, pdf (400 KB) str. 7-44 preuzimanja: 2.750* citiraj
APA 6th Edition
Polak, M., Bosna, J. i Miletić, J. (2014). Pregled strukture i čimbenika menadžerskih kompenzacija. Privredna kretanja i ekonomska politika, 23 (2 (135)), 7-44. Preuzeto s https://hrcak.srce.hr/134519
MLA 8th Edition
Polak, Marija, et al. "Pregled strukture i čimbenika menadžerskih kompenzacija." Privredna kretanja i ekonomska politika, vol. 23, br. 2 (135), 2014, str. 7-44. https://hrcak.srce.hr/134519. Citirano 12.06.2021.
Chicago 17th Edition
Polak, Marija, Jurica Bosna i Josip Miletić. "Pregled strukture i čimbenika menadžerskih kompenzacija." Privredna kretanja i ekonomska politika 23, br. 2 (135) (2014): 7-44. https://hrcak.srce.hr/134519
Harvard
Polak, M., Bosna, J., i Miletić, J. (2014). 'Pregled strukture i čimbenika menadžerskih kompenzacija', Privredna kretanja i ekonomska politika, 23(2 (135)), str. 7-44. Preuzeto s: https://hrcak.srce.hr/134519 (Datum pristupa: 12.06.2021.)
Vancouver
Polak M, Bosna J, Miletić J. Pregled strukture i čimbenika menadžerskih kompenzacija. Privredna kretanja i ekonomska politika [Internet]. 2014 [pristupljeno 12.06.2021.];23(2 (135)):7-44. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/134519
IEEE
M. Polak, J. Bosna i J. Miletić, "Pregled strukture i čimbenika menadžerskih kompenzacija", Privredna kretanja i ekonomska politika, vol.23, br. 2 (135), str. 7-44, 2014. [Online]. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/134519. [Citirano: 12.06.2021.]
Puni tekst: engleski, pdf (206 KB) str. 7-44 preuzimanja: 195* citiraj
APA 6th Edition
Polak, M., Bosna, J. i Miletić, J. (2014). An Overview of the Structure and Determinants of Executive Compensations. Privredna kretanja i ekonomska politika, 23 (2 (135)), 7-44. Preuzeto s https://hrcak.srce.hr/134519
MLA 8th Edition
Polak, Marija, et al. "An Overview of the Structure and Determinants of Executive Compensations." Privredna kretanja i ekonomska politika, vol. 23, br. 2 (135), 2014, str. 7-44. https://hrcak.srce.hr/134519. Citirano 12.06.2021.
Chicago 17th Edition
Polak, Marija, Jurica Bosna i Josip Miletić. "An Overview of the Structure and Determinants of Executive Compensations." Privredna kretanja i ekonomska politika 23, br. 2 (135) (2014): 7-44. https://hrcak.srce.hr/134519
Harvard
Polak, M., Bosna, J., i Miletić, J. (2014). 'An Overview of the Structure and Determinants of Executive Compensations', Privredna kretanja i ekonomska politika, 23(2 (135)), str. 7-44. Preuzeto s: https://hrcak.srce.hr/134519 (Datum pristupa: 12.06.2021.)
Vancouver
Polak M, Bosna J, Miletić J. An Overview of the Structure and Determinants of Executive Compensations. Privredna kretanja i ekonomska politika [Internet]. 2014 [pristupljeno 12.06.2021.];23(2 (135)):7-44. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/134519
IEEE
M. Polak, J. Bosna i J. Miletić, "An Overview of the Structure and Determinants of Executive Compensations", Privredna kretanja i ekonomska politika, vol.23, br. 2 (135), str. 7-44, 2014. [Online]. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/134519. [Citirano: 12.06.2021.]

Sažetak
U radu se daje pregled strukture i čimbenika menadžerskih kompenzacija, pri čemu se želi utvrditi način na koji bi trebala biti definirana strategija menadžerskih kompenzacija koja podupire dugoročna strateška usmjerenja poduzeća. Analizira se odnos kratkoročnih i dugoročnih kompenzacija te daje naglasak na dugoročne poticaje koje menadžera vežu za poduzeće, s ciljem donošenja dugoročnih odluka od važnosti za opstanak poduzeća. U radu se analizira učinak veličine poduzeća, mogućnosti njegova rasta i rizika, strukture vlasništva i kapitala te dobi menadžera na visinu menadžerskih kompenzacija. Osnovna menadžerska plaća trebala bi rasti s veličinom poduzeća, a na visinu osnovne plaće utječu i iznadprosječne formalne kvalifikacije i dokazana poduzetnička sposobnost. Osnovna plaća trebala bi biti konkurentna, odnosno “zlatna sredina” između najbolje i najlošije osnovne plaće konkurentskih poduzeća.

Ključne riječi
menadžerska kompenzacija; plaća menadžera

Hrčak ID: 134519

URI
https://hrcak.srce.hr/134519

[engleski]

Posjeta: 3.674 *