hrcak mascot   Srce   HID

Izvorni znanstveni članak
https://doi.org/10.5559/di.27.4.05

Prediktori sklonosti ranijem umirovljenju u Hrvatskoj

Marijana Bađun   ORCID icon orcid.org/0000-0001-9645-1540 ; Institut za javne financije, Zagreb
Šime Smolić   ORCID icon orcid.org/0000-0003-0920-8046 ; Ekonomski fakultet, Zagreb

Puni tekst: engleski, pdf (644 KB) str. 671-690 preuzimanja: 184* citiraj
APA 6th Edition
Bađun, M. i Smolić, Š. (2018). Predictors of Early Retirement Intentions in Croatia. Društvena istraživanja, 27 (4), 671-690. https://doi.org/10.5559/di.27.4.05
MLA 8th Edition
Bađun, Marijana i Šime Smolić. "Predictors of Early Retirement Intentions in Croatia." Društvena istraživanja, vol. 27, br. 4, 2018, str. 671-690. https://doi.org/10.5559/di.27.4.05. Citirano 19.06.2019.
Chicago 17th Edition
Bađun, Marijana i Šime Smolić. "Predictors of Early Retirement Intentions in Croatia." Društvena istraživanja 27, br. 4 (2018): 671-690. https://doi.org/10.5559/di.27.4.05
Harvard
Bađun, M., i Smolić, Š. (2018). 'Predictors of Early Retirement Intentions in Croatia', Društvena istraživanja, 27(4), str. 671-690. doi: https://doi.org/10.5559/di.27.4.05
Vancouver
Bađun M, Smolić Š. Predictors of Early Retirement Intentions in Croatia. Društvena istraživanja [Internet]. 2018 [pristupljeno 19.06.2019.];27(4):671-690. doi: https://doi.org/10.5559/di.27.4.05
IEEE
M. Bađun i Š. Smolić, "Predictors of Early Retirement Intentions in Croatia", Društvena istraživanja, vol.27, br. 4, str. 671-690, 2018. [Online]. doi: https://doi.org/10.5559/di.27.4.05

Sažetak
U radu se koristimo bazom podataka 6. vala "Istraživanja o
zdravlju, starenju i umirovljenju u Europi" (SHARE), kako
bismo modelom logističke regresije ispitali prediktore ranijeg
odlaska u mirovinu u Hrvatskoj. Pritom uzimamo u obzir
sociodemografska, zdravstvena i financijska obilježja
zaposlenika, kao i njihovu kvalitetu života te obilježja
glavnoga posla. Rezultati našeg istraživanja upućuju na to
da su ranijem umirovljenju skloniji zaposlenici koji rade u
privatnom sektoru, koji imaju nisku kvalitetu života, slabije su
obrazovani ili su subjektivno lošega zdravlja. Promjene
mirovinskoga sustava kojima bi ranije umirovljenje bilo
manje privlačno nisu dovoljne. Mnogi bi hrvatski zaposlenici
bili spremni raditi dulje kad bi imali bolje poslove,
obrazovanje i zdravlje. To su područja na kojima su u
Hrvatskoj potrebna znatna poboljšanja.

Ključne riječi
ranije umirovljenje; mirovinski sustav; starenje; Hrvatska; SHARE

Hrčak ID: 207823

URI
https://hrcak.srce.hr/207823

[engleski]

Posjeta: 440 *