hrcak mascot   Srce   HID

Stručni rad

Nepoželjna organizacijska ponašanja ‒ što znamo i što možemo? Countraproductive Organizational Behaviour ̶ What We Know and What We Can?

Marinela Baboselac-Marić ; Uprava za ljudske potencijale, MUP RH, Hrvatska
Kristina Zadro Omrčen ; Ured tajnika sabora u Uredu Hrvatskoga sabora, Hrvatska

Puni tekst: hrvatski, pdf (380 KB) str. 376-400 preuzimanja: 37* citiraj
APA 6th Edition
Baboselac-Marić, M. i Zadro Omrčen, K. (2019). Nepoželjna organizacijska ponašanja ‒ što znamo i što možemo? Countraproductive Organizational Behaviour ̶ What We Know and What We Can?. Policija i sigurnost, 28 (3/2019.), 376-400. Preuzeto s https://hrcak.srce.hr/225598
MLA 8th Edition
Baboselac-Marić, Marinela i Kristina Zadro Omrčen. "Nepoželjna organizacijska ponašanja ‒ što znamo i što možemo? Countraproductive Organizational Behaviour ̶ What We Know and What We Can?." Policija i sigurnost, vol. 28, br. 3/2019., 2019, str. 376-400. https://hrcak.srce.hr/225598. Citirano 16.12.2019.
Chicago 17th Edition
Baboselac-Marić, Marinela i Kristina Zadro Omrčen. "Nepoželjna organizacijska ponašanja ‒ što znamo i što možemo? Countraproductive Organizational Behaviour ̶ What We Know and What We Can?." Policija i sigurnost 28, br. 3/2019. (2019): 376-400. https://hrcak.srce.hr/225598
Harvard
Baboselac-Marić, M., i Zadro Omrčen, K. (2019). 'Nepoželjna organizacijska ponašanja ‒ što znamo i što možemo? Countraproductive Organizational Behaviour ̶ What We Know and What We Can?', Policija i sigurnost, 28(3/2019.), str. 376-400. Preuzeto s: https://hrcak.srce.hr/225598 (Datum pristupa: 16.12.2019.)
Vancouver
Baboselac-Marić M, Zadro Omrčen K. Nepoželjna organizacijska ponašanja ‒ što znamo i što možemo? Countraproductive Organizational Behaviour ̶ What We Know and What We Can?. Policija i sigurnost [Internet]. 2019 [pristupljeno 16.12.2019.];28(3/2019.):376-400. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/225598
IEEE
M. Baboselac-Marić i K. Zadro Omrčen, "Nepoželjna organizacijska ponašanja ‒ što znamo i što možemo? Countraproductive Organizational Behaviour ̶ What We Know and What We Can?", Policija i sigurnost, vol.28, br. 3/2019., str. 376-400, 2019. [Online]. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/225598. [Citirano: 16.12.2019.]

Sažetak
Sažetak
U radu se nastoji pojasniti nepoželjno organizacijsko ponašanje koje iznimno šteti organizaciji
u cjelini.
Nepoželjno organizacijsko ponašanje opisano je kroz dimenzije, teorijske postavke razvoja takvog
ponašanja kao i odnos s drugim sličnim pojavnim oblicima poput nasilja, odmazde, osvete
i devijantnosti.
S obzirom na organizacijske i izvanorganizacijske pokušaje u prevenciji navedenih ponašanja,
predstavljen je hrvatski zakonodavni okvir koji se također bavi definiranjem i predviđenim sankcijama
za ponašanja koja mogu štetiti drugim zaposlenicima i/ili organizaciji kao i mogućnosti
organizacijskog reagiranja u odnosu na pojavu takvog nepoželjnog ponašanja u radnome kontekstu.

Ključne riječi
Ključne riječi: nepoželjno organizacijsko ponašanje, dimenzije nepoželjnog organizacijskog ponašanja.

Hrčak ID: 225598

URI
https://hrcak.srce.hr/225598

Posjeta: 76 *