hrcak mascot   Srce   HID

Pregledni rad

UPRAVLJANJE STRESOM KOD MENADŽERA I ZAPOSLENIKA

Kemo Čamdžija ; Sveučilište/Univerzitet “VITEZ” , Fakultet poslovne ekonomije, Travnik, Bosna i Hercegovina
Emir Čamdžija

Puni tekst: hrvatski, pdf (369 KB) str. 31-45 preuzimanja: 0* citiraj
APA 6th Edition
Čamdžija, K. i Čamdžija, E. (2020). UPRAVLJANJE STRESOM KOD MENADŽERA I ZAPOSLENIKA. SKEI–MEĐUNARODNI INTERDISCIPLINARNI ČASOPIS, 1 (1), 31-45. Preuzeto s https://hrcak.srce.hr/249749
MLA 8th Edition
Čamdžija, Kemo i Emir Čamdžija. "UPRAVLJANJE STRESOM KOD MENADŽERA I ZAPOSLENIKA." SKEI–MEĐUNARODNI INTERDISCIPLINARNI ČASOPIS, vol. 1, br. 1, 2020, str. 31-45. https://hrcak.srce.hr/249749. Citirano 23.01.2021.
Chicago 17th Edition
Čamdžija, Kemo i Emir Čamdžija. "UPRAVLJANJE STRESOM KOD MENADŽERA I ZAPOSLENIKA." SKEI–MEĐUNARODNI INTERDISCIPLINARNI ČASOPIS 1, br. 1 (2020): 31-45. https://hrcak.srce.hr/249749
Harvard
Čamdžija, K., i Čamdžija, E. (2020). 'UPRAVLJANJE STRESOM KOD MENADŽERA I ZAPOSLENIKA', SKEI–MEĐUNARODNI INTERDISCIPLINARNI ČASOPIS, 1(1), str. 31-45. Preuzeto s: https://hrcak.srce.hr/249749 (Datum pristupa: 23.01.2021.)
Vancouver
Čamdžija K, Čamdžija E. UPRAVLJANJE STRESOM KOD MENADŽERA I ZAPOSLENIKA. SKEI–MEĐUNARODNI INTERDISCIPLINARNI ČASOPIS [Internet]. 2020 [pristupljeno 23.01.2021.];1(1):31-45. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/249749
IEEE
K. Čamdžija i E. Čamdžija, "UPRAVLJANJE STRESOM KOD MENADŽERA I ZAPOSLENIKA", SKEI–MEĐUNARODNI INTERDISCIPLINARNI ČASOPIS, vol.1, br. 1, str. 31-45, 2020. [Online]. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/249749. [Citirano: 23.01.2021.]

Sažetak
U turbulentnom vremenu globalizacije, tranzicije i tržišnog načina privređivanja svi poslovni subjekti, kao i njihovi menadžeri i zaposlenici, izloženi su promjenama koje izazivaju stres pa se može sa sigurnošću reći da su one jedan od njegovih najčešćih uzročnika. Nivo stresa zavisi od vrste promjena koje se provode i njihovih posljedica. Stres je općenito, a isto tako i na radu, kompleksan fenomen koji ima čitav niz uzroka i posljedica na individualno i organizacijsko ponašanje. U ovom radu je detaljno analizirano upravljanje stresom menadžera i zaposlenika. Ustanovljena je uloga upravljanja stresom u organizaciji, primjena mjera efektivnog i efikasnog upravljanja stresom i predložene su aktivnosti za njegovo unapređenje u budućnosti. Radom se dokazalo da je efektivno i efikasno upravljanje stresom jedan od ključnih faktora za uspješno dugoročno poslovanje bilo koje organizacije. U prvom dijelu rada obrađene su teorijske postavke upravljanja stresom u organizaciji, a u drugom dijelu urađeno je istraživanje kvaliteta upravljanja stresom kod menadžera i zaposlenika. Na kraju rada navedeni su prijedlozi aktivnosti za unapređenje upravljanja stresom u organizaciji. Ova spoznaja, stečena na osnovu rezultata istraživanja, može poslužiti poslovnim subjektima, a i njihovim interesnim skupinama, u kreiranju stabilne, dugoročno uspješne organizacije sa zdravom radnom klimom u sve zahtjevnijem i izazovnijem poslovnom okruženju.

Ključne riječi
stres; upravljanje stresom; uticaj stresa; menadžeri; zaposlenici.

Hrčak ID: 249749

URI
https://hrcak.srce.hr/249749

Posjeta: 0 *