hrcak mascot   Srce   HID

Izvorni znanstveni članak

Položaj žena na tržištu rada grada Splita

Renata Relja   ORCID icon orcid.org/0000-0002-5684-4558 ; Odsjek za sociologiju, Filozofski fakultet, Sveučilište u Splitu
Branka Galić   ORCID icon orcid.org/0000-0002-0711-7012 ; Odsjek za sociologiju, Filozofski fakultet, Sveučilište u Zagrebu
Mirela Despotović

Puni tekst: hrvatski, pdf (9 MB) str. 217-239 preuzimanja: 1.477* citiraj
APA 6th Edition
Relja, R., Galić, B. i Despotović, M. (2009). Položaj žena na tržištu rada grada Splita. Sociologija i prostor, 47 (3 (185)), 217-239. Preuzeto s https://hrcak.srce.hr/48982
MLA 8th Edition
Relja, Renata, et al. "Položaj žena na tržištu rada grada Splita." Sociologija i prostor, vol. 47, br. 3 (185), 2009, str. 217-239. https://hrcak.srce.hr/48982. Citirano 25.07.2021.
Chicago 17th Edition
Relja, Renata, Branka Galić i Mirela Despotović. "Položaj žena na tržištu rada grada Splita." Sociologija i prostor 47, br. 3 (185) (2009): 217-239. https://hrcak.srce.hr/48982
Harvard
Relja, R., Galić, B., i Despotović, M. (2009). 'Položaj žena na tržištu rada grada Splita', Sociologija i prostor, 47(3 (185)), str. 217-239. Preuzeto s: https://hrcak.srce.hr/48982 (Datum pristupa: 25.07.2021.)
Vancouver
Relja R, Galić B, Despotović M. Položaj žena na tržištu rada grada Splita. Sociologija i prostor [Internet]. 2009 [pristupljeno 25.07.2021.];47(3 (185)):217-239. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/48982
IEEE
R. Relja, B. Galić i M. Despotović, "Položaj žena na tržištu rada grada Splita", Sociologija i prostor, vol.47, br. 3 (185), str. 217-239, 2009. [Online]. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/48982. [Citirano: 25.07.2021.]

Sažetak
Autorice predstavljaju dio rezultata sociološkoga istraživanja kojim su nastojale ustvrditi položaj žena na tržištu rada grada Splita. Istraživanje je provedeno metodom ankete, pomoću konstruiranog upitnika, tijekom srpnja i kolovoza 2008. na uzorku od 680 zaposlenih žena na području grada Splita (340 zaposlenih u državnim i 340 u privatnim tvrtkama). Potvrđena je hipoteza o prisutnosti rodne diskriminacije na tržištu rada u gradu Splitu. Zaposlene žene slažu se s tvrdnjom kako u Hrvatskoj postoji podjela na muške i ženske poslove i mišljenja su da je emancipacija tek djelomično ostvarena.
Ispitanice smatraju kako u usporedbi s muškarcima nisu jednako plaćene, te iako prevladavaju one koje drže kako muškarci i žene posjeduju iste sposobnosti za obavljanje jednakih poslova, jedna trećina smatra kako nisu sposobne jednako dobro obavljati iste poslove kao i muškarci. Tako je analiza, pored ostalog, ukazala i na postojanje duboko ukorijenjene predrasude o rodnim grupama i to samih žena prema vlastitim vrijednostima i sposobnostima. U kontekstu tranzicijskih i globalizacijskih promjena kao i globalne ekonomske krize, autorice zaključuju kako su rezultati istraživanja u skladu s nalazima koji ukazuju na potrebu nužne prilagodbe tržišta rada na svim razinama stvarnim potrebama žena, kao njegovim bitnim i nezaobilaznim sudionicama.

Ključne riječi
položaj žena; radne vrijednosti; rodna diskriminacija; rodna segregacija rada; tržište rada; žene

Hrčak ID: 48982

URI
https://hrcak.srce.hr/48982

[engleski]

Posjeta: 2.992 *