hrcak mascot   Srce   HID

Izvorni znanstveni članak

Odnos između emocionalne kontrole, percipiranog stresa na radnom mjestu i profesionalnog sagorijevanja kod medicinskih sestara

Jasna Hudek-Knežević
Nada Krapić
Linda Rajter

Puni tekst: hrvatski, pdf (246 KB) str. 41-54 preuzimanja: 4.092* citiraj
APA 6th Edition
Hudek-Knežević, J., Krapić, N. i Rajter, L. (2005). Odnos između emocionalne kontrole, percipiranog stresa na radnom mjestu i profesionalnog sagorijevanja kod medicinskih sestara. Psihologijske teme, 14. (2.), 41-54. Preuzeto s https://hrcak.srce.hr/11840
MLA 8th Edition
Hudek-Knežević, Jasna, et al. "Odnos između emocionalne kontrole, percipiranog stresa na radnom mjestu i profesionalnog sagorijevanja kod medicinskih sestara." Psihologijske teme, vol. 14., br. 2., 2005, str. 41-54. https://hrcak.srce.hr/11840. Citirano 29.11.2021.
Chicago 17th Edition
Hudek-Knežević, Jasna, Nada Krapić i Linda Rajter. "Odnos između emocionalne kontrole, percipiranog stresa na radnom mjestu i profesionalnog sagorijevanja kod medicinskih sestara." Psihologijske teme 14., br. 2. (2005): 41-54. https://hrcak.srce.hr/11840
Harvard
Hudek-Knežević, J., Krapić, N., i Rajter, L. (2005). 'Odnos između emocionalne kontrole, percipiranog stresa na radnom mjestu i profesionalnog sagorijevanja kod medicinskih sestara', Psihologijske teme, 14.(2.), str. 41-54. Preuzeto s: https://hrcak.srce.hr/11840 (Datum pristupa: 29.11.2021.)
Vancouver
Hudek-Knežević J, Krapić N, Rajter L. Odnos između emocionalne kontrole, percipiranog stresa na radnom mjestu i profesionalnog sagorijevanja kod medicinskih sestara. Psihologijske teme [Internet]. 2005 [pristupljeno 29.11.2021.];14.(2.):41-54. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/11840
IEEE
J. Hudek-Knežević, N. Krapić i L. Rajter, "Odnos između emocionalne kontrole, percipiranog stresa na radnom mjestu i profesionalnog sagorijevanja kod medicinskih sestara", Psihologijske teme, vol.14., br. 2., str. 41-54, 2005. [Online]. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/11840. [Citirano: 29.11.2021.]

Sažetak
Budući da nema mnogo istraživanja profesionalnog sagorijevanja u kontekstu emocionalne regulacije, u ovom su istraživanju, na uzorku od 214 medicinskih sestara s 19 odjela KBC-a Rijeka, ispitani izravni i interakcijski efekti emocionalne inhibicije i ruminiranja kao komponenata emocionalne regulacije, te preopterećenosti i konflikta uloge i nejasnosti uloge kao komponenata percipiranog stresa na radnom mjestu, na tri komponente profesionalnog sagorijevanja (iscrpljenost, depersonalizaciju i percepciju smanjenog osobnog postignuća). Općenito, rezultati ovoga istraživanja pokazuju da svaka od varijabli percipiranog stresa na radnom mjestu značajno predicira neku od komponenata profesionalnog sagorijevanja, bilo samostalno, ili u interakciji s emocionalnom inhibicijom. Od varijabli emocionalne regulacije, ruminiranje samostalno predicira veću emocionalnu iscrpljenost, dok se emocionalna inhibicija nije pokazala samostalnim prediktorom ni jedne komponente profesionalnog sagorijevanja, već samo u interakciji s percipiranim stresom, odnosno s percipiranom preopterećenošću i konfliktom uloga.

Ključne riječi
emocionalna regulacija; profesionalno sagorijevanje; percepcija stresa vezanog za radne uloge

Hrčak ID: 11840

URI
https://hrcak.srce.hr/11840

[engleski]

Posjeta: 5.752 *