Pregledni rad
https://doi.org/10.31141/zrpfs.2017.54.125.659
Definicija kolektivnog viška radnika u europskom i hrvatskom radnom zakonodavstvu
Dora Gaži Kovačević
; Wolf Theiss, Zagreb
Sažetak
U ovom radu razmatra se kada dolazi do primjene zaštite u slučaju kolektivnog otkazivanja po europskom i hrvatskom radnom pravu, s posebnim naglaskom na pitanje načina izračuna viška radnika. Analizira se pitanje je li poslodavac prilikom davanja otkaza većem broju radnika dužan voditi računa o svim danim otkazima na razini cijelog društva ili u izračun dolaze samo oni otkazi dani u okviru pojedine poslovnice ili pogona poslodavca. U prvom dijelu rada se analizira europsko zakonodavstvo i praksa Suda EU, s posebnim osvrtom na predmet Woolworths. U drugom dijelu autor iznosi relevantne odredbe hrvatskog Zakona o radu, analizira određena otvorena pitanja usklađenosti, dužnosti i odgovornosti zakonodavca i sudova u slučaju neprimjene ili nepravilne primjene direktive, te zaštite radnika u slučaju propusta poslodavaca.
Ključne riječi
kolektivno otkazivanje; pogon; višak radnika
Hrčak ID:
186729
URI
Datum izdavanja:
19.9.2017.
Posjeta: 2.350 *