hrcak mascot   Srce   HID

Stručni rad

STAVOVI I PERCEPCIJE ŽENA NA RUKOVODEĆIM POZICIJAMA O NJIHOVOM POLOŽAJU NA RADNOM MJESTU

Sonja Nidogon Višnjić   ORCID icon orcid.org/0000-0001-5438-1476 ; Fakultet organizacije i informatike Varaždin
Nina Begičević Ređep ; Fakultet organizacije i informatike Varaždin
Violeta Vidaček-Hainš ; Fakultet organizacije i informatike Varaždin

Puni tekst: hrvatski, pdf (955 KB) str. 287-313 preuzimanja: 279* citiraj
APA 6th Edition
Nidogon Višnjić, S., Begičević Ređep, N. i Vidaček-Hainš, V. (2018). STAVOVI I PERCEPCIJE ŽENA NA RUKOVODEĆIM POZICIJAMA O NJIHOVOM POLOŽAJU NA RADNOM MJESTU. Ekonomska misao i praksa, (1), 287-313. Preuzeto s https://hrcak.srce.hr/202285
MLA 8th Edition
Nidogon Višnjić, Sonja, et al. "STAVOVI I PERCEPCIJE ŽENA NA RUKOVODEĆIM POZICIJAMA O NJIHOVOM POLOŽAJU NA RADNOM MJESTU." Ekonomska misao i praksa, vol. , br. 1, 2018, str. 287-313. https://hrcak.srce.hr/202285. Citirano 15.11.2019.
Chicago 17th Edition
Nidogon Višnjić, Sonja, Nina Begičević Ređep i Violeta Vidaček-Hainš. "STAVOVI I PERCEPCIJE ŽENA NA RUKOVODEĆIM POZICIJAMA O NJIHOVOM POLOŽAJU NA RADNOM MJESTU." Ekonomska misao i praksa , br. 1 (2018): 287-313. https://hrcak.srce.hr/202285
Harvard
Nidogon Višnjić, S., Begičević Ređep, N., i Vidaček-Hainš, V. (2018). 'STAVOVI I PERCEPCIJE ŽENA NA RUKOVODEĆIM POZICIJAMA O NJIHOVOM POLOŽAJU NA RADNOM MJESTU', Ekonomska misao i praksa, (1), str. 287-313. Preuzeto s: https://hrcak.srce.hr/202285 (Datum pristupa: 15.11.2019.)
Vancouver
Nidogon Višnjić S, Begičević Ređep N, Vidaček-Hainš V. STAVOVI I PERCEPCIJE ŽENA NA RUKOVODEĆIM POZICIJAMA O NJIHOVOM POLOŽAJU NA RADNOM MJESTU. Ekonomska misao i praksa [Internet]. 2018 [pristupljeno 15.11.2019.];(1):287-313. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/202285
IEEE
S. Nidogon Višnjić, N. Begičević Ređep i V. Vidaček-Hainš, "STAVOVI I PERCEPCIJE ŽENA NA RUKOVODEĆIM POZICIJAMA O NJIHOVOM POLOŽAJU NA RADNOM MJESTU", Ekonomska misao i praksa, vol., br. 1, str. 287-313, 2018. [Online]. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/202285. [Citirano: 15.11.2019.]

Sažetak
U ovom radu predstavljeni su rezultati istraživanja kojemu je cilj bio ispitati percepciju i osobne stavove ispitanica, te njihovo mišljenje o tome imaju li žene i muškarci jednake mogućnosti zapošljavanja i napredovanja u Hrvatskoj, je li, prema njihovom mišljenju, ženama teže doći do rukovodećih pozicija u poslovnim organizacijama te koji im je dominantni stil odlučivanja i način donošenja odluka u poslovnim organizacijama. S ciljem ispitivanja percepcije ispitanica zaposlenih u poslovnim organizacijama u Hrvatskoj, provedeno je istraživanje na prigodnom uzorku od 112 ispitanica koje obavljaju rukovodeće pozicije u poslovnim organizacijama u Hrvatskoj. Rezultati pokazuju postojanje neravnopravnosti spolova u poslovnim organizacijama na temelju percepcije i mišljenja ispitanica. Polovica ispitanica na rukovodećim pozicijama preferira racionalni stil odlučivanja i konzultativni stil vođenja. Ispitanice se procjenjuju kao suradnice otvorene za suradnju, samokritične, s dobrim komunikacijskim vještinama, kao osobe koje teže poštenju u poslovanju i pokazuju empatiju. Rezultati istraživanja ostalih elemenata koji utječu na položaj žene u poslovnim organizacijama, predstavljeni su i interpretirani u radu.

Ključne riječi
položaj žena; rukovodeći položaj; donošenje odluka; poslovne organizacije; stilovi odlučivanja; stilovi vođenja; stakleni strop

Hrčak ID: 202285

URI
https://hrcak.srce.hr/202285

Posjeta: 459 *