Izvorni znanstveni članak

PRITISAK I ZAPOŠLJAVANJE NEZAPOSLENIH OSOBA

Anton VUKELIĆ ; Fakultet strojarstva i brodogradnje, Zagreb

Sažetak

Rad kroz kategorije teorije anomije i teorije pritiska
propitkuje učinak statusa nezaposlenosti na normativni
sustav nezaposlenih osoba. Socijalno selektivni karakter
zapošljavanja i nemogućnost nalaženja posla pridaje ovom
cilju izvanrednu važnost, što se odražava na izbor opcija
zapošljavanja. Središnjom tezom ispituje se je li disjunkcija
između naglašenih aspiracija za poslom i nemogućnosti
(odnosno neočekivanja) da se one realiziraju legitimnim
putem statistički povezana s namjerom izbora nedopuštenih
opcija. Propitkivani model obogaćuje se pojedinim
strategijama suočavanja, razvija se kategorija osobnoga
faktora zapošljavanja te se ujedno propitkuje odnos između
regionalne stope nezaposlenosti i pojedinih relacija u
modelu. Iako rezultati empirijskog istraživanja ne potvrđuju
statističku povezanost između pritiska i nelegitimnih opcija,
nalazi pokazuju što su sve nezaposleni spremni učiniti kako
bi riješili vlastitu nezaposlenost. U budućim istraživanjima, a
unutar navedenih teorijskih pristupa, treba se okrenuti novim
ciljevima, drugačije koncipiranim strategijama suočavanja te
drugim nelegitimnim opcijama, što bi se moglo pokazati
heuristički plodotvornim u objašnjenju pojedinih oblika
devijantnosti unutar hrvatskoga tranzicijskog okruženja.

Ključne riječi

disjunkcija; pritisak; anomija; nezaposleni; deregulacija

Hrčak ID:

31151

URI

https://hrcak.srce.hr/31151

Datum izdavanja:

31.12.2008.

Podaci na drugim jezicima: engleski njemački

Posjeta: 2.707 *