Izvorni znanstveni članak
https://doi.org/10.17818/EMIP/2025/39
ANALIZA FUNKCIJE UPRAVLJANJA LJUDSKIM RESURSIMA U PRIVATNIM PODUZEĆIMA U STRANOM I DOMAĆEM VLASNIŠTVU
Marina Brodarić Ivačić
; Brodospas d. d., Hrvatska
*
Ivana Tadić
; Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, Hrvatska
* Dopisni autor.
Sažetak
Istraživanje analizira funkcija upravljanja ljudskim resursima (ULJR) u privatnim poduzećima u Republici Hrvatskoj u stranom i domaćem vlasništvu na uzorku od 130 velikih i srednje velikih poduzeća. Ključna područja predmetnog istraživanja uključuju analizu razvijenosti pojedinih podfunkcija ULJR-a, analizu kvalitete realizacije pojedine aktivnosti unutar specifične podfunkcije ULJR-a, važnost pojedine podfunkcije ULJR-a za uspješnost poslovanja poduzeća te osobno zadovoljstvo menadžera ULJR-a razvojem pojedine podfunkcije ULJR-a. Cilj je rada pokazati kako se kvaliteta funkcije ULJR-a u hrvatskim poduzećima razlikuje s obzirom na podrijetlo vlasništva poduzeća. Analizirani i statistički obrađeni podaci, prikupljeni anketnim upitnikom ispitivanih menadžera ljudskih resursa, pokazuju određene sličnosti, ali ipak i niz razlika u funkciji ULJR-a u poduzećima u stranom i domaćem vlasništvu u Republici Hrvatskoj. Zaključuje se da je stupanj razvijenosti pojedinih podfunkcija ULJR-a, kvaliteta realizacije pojedine aktivnosti unutar specifične podfunkcije ULJR-a, stupanj važnosti pojedine podfunkcije ULJR-a, kao i stupanj zadovoljstva menadžera za LJR razvojem podfunkcija ULJR-a veći pri privatnim poduzećima u stranom vlasništvu u odnosu na privatna poduzeća u domaćem vlasništvu.
Ključne riječi
upravljanje ljudskim resursima; funkcija upravljanja ljudskim resursima; privatna poduzeća; strano i domaće vlasništvo poduzeća
Hrčak ID:
347175
URI
Datum izdavanja:
15.5.2026.
Posjeta: 0 *