Društvena istraživanja, Vol. 34 No. 4, 2025.

Table of contents

Full text

Kako etički vođe potiču ponašanje zaposlenika usmjereno na traženje povratnih informacija? Model serijalne medijacije (page 425-447)

How do Ethical Leaders Promote Employees' Feedback-Seeking Behaviours? A Serial Mediation Model (page 425-447)

Wasim Ul Rehman, Mustafa Bekmezci, Lütfi Sürücü, Kamran Ali, Anam Mustansar
Original scientific paper

Više povratnih informacija, manje nezadovoljstva? Istraživanje utjecaja povratnih informacija na aplikacijama za upoznavanje na nezadovoljstvo tijelom (page 449-471)

More Feedback, Less Dissatisfaction? Exploring the Impact of Dating App Feedback on Body Dissatisfaction (page 449-471)

Tony Fengfang, Bin Li, Shuang Chen
Original scientific paper

Preobrazovanost i plaće u Hrvatskoj: nalazi iz PIAAC-a (page 473-493)

Overeducation and Earnings in Croatia: Evidence from PIAAC (page 473-493)

Marija Bečić
Original scientific paper

Manjinski stres i mentalno zdravlje: uloga samosuosjećanja (page 495-517)

Minority Stress and Mental Health: The Role of Self-Compassion (page 495-517)

Ivona Hemen Erdeli, Karla Bojić, Tomislav Pavlović
Original scientific paper

Posvojenje od osoba homoseksualne orijentacije s osvrtom na Republiku Hrvatsku (page 519-541)

Adoption by Persons of Homosexual Orientation with Reference to the Republic of Croatia (page 519-541)

Matko Guštin
Review article

Medijacijska uloga ispitne anksioznosti u odnosu između automatskih misli i školskog uspjeha učenika osnovne škole (page 543-564)

The Mediating Role of Test Anxiety in the Relationship Between Automatic Thoughts and Academic Achievement in Elementary School Students (page 543-564)

Ivana Ivančić
Original scientific paper

Visits: 3.540 *