Društvena istraživanja, Vol. 34 No. 4, 2025.

Sadržaj

Puni tekst

Kako etički vođe potiču ponašanje zaposlenika usmjereno na traženje povratnih informacija? Model serijalne medijacije (str. 425-447)

How do Ethical Leaders Promote Employees' Feedback-Seeking Behaviours? A Serial Mediation Model (str. 425-447)

Wasim Ul Rehman, Mustafa Bekmezci, Lütfi Sürücü, Kamran Ali, Anam Mustansar
Izvorni znanstveni članak

Više povratnih informacija, manje nezadovoljstva? Istraživanje utjecaja povratnih informacija na aplikacijama za upoznavanje na nezadovoljstvo tijelom (str. 449-471)

More Feedback, Less Dissatisfaction? Exploring the Impact of Dating App Feedback on Body Dissatisfaction (str. 449-471)

Tony Fengfang, Bin Li, Shuang Chen
Izvorni znanstveni članak

Preobrazovanost i plaće u Hrvatskoj: nalazi iz PIAAC-a (str. 473-493)

Overeducation and Earnings in Croatia: Evidence from PIAAC (str. 473-493)

Marija Bečić
Izvorni znanstveni članak

Manjinski stres i mentalno zdravlje: uloga samosuosjećanja (str. 495-517)

Minority Stress and Mental Health: The Role of Self-Compassion (str. 495-517)

Ivona Hemen Erdeli, Karla Bojić, Tomislav Pavlović
Izvorni znanstveni članak

Posvojenje od osoba homoseksualne orijentacije s osvrtom na Republiku Hrvatsku (str. 519-541)

Adoption by Persons of Homosexual Orientation with Reference to the Republic of Croatia (str. 519-541)

Matko Guštin
Pregledni rad

Medijacijska uloga ispitne anksioznosti u odnosu između automatskih misli i školskog uspjeha učenika osnovne škole (str. 543-564)

The Mediating Role of Test Anxiety in the Relationship Between Automatic Thoughts and Academic Achievement in Elementary School Students (str. 543-564)

Ivana Ivančić
Izvorni znanstveni članak

Posjeta: 1.247 *