Prethodno priopćenje

ULOGA DESTINACIJSKE MENADŽMENT ORGANIZACIJE U ODGOVORU NA KLIMATSKE PROMJENE: ORGANIZACIJSKO ZNANJE I UČENJE

Kalyan Bandari ; University of the West of Scotland, Hamilton, UK
Chris Cooper ; Faculty of Business, Oxford Brookes University, Wheatley, UK
Lisa Ruhanen ; Tourism Cluster, UQ Business School, The University of Queensland, Brisbane, Australia

Sažetak

U ovom radu riječ je o eksplorativnoj empirijskoj analizi koja ispituje mogućnost organizacijske adaptacije određene destinacije na klimatske promjene. Teorijski dio rada proizlazi iz stručne literature vezane uz organizacijsko učenje i adaptabilnost. Istraživanjem slučaja jednog od otoka Velike Britanije rad se posebno fokusira na koji način destinacijska-menadžment organizacija stječe znanja vezana uz klimatske promjene i kako primjenjuje stečena znanja u organizacijskom učenju i adaptabilnosti organizacije. Analiza identificira određeni broj izazova s kojima se suočava destinacijsko menadžment organizacija, posebice vezano uz vođenje i destinacijsku politiku.

Ključne riječi

klimatske promjene; adaptivno učenje; učeće organizacija destinacijskog menadžmenta; upravljanje destinacijom; upravljanje znanjem

Hrčak ID:

135194

URI

https://hrcak.srce.hr/135194

Datum izdavanja:

1.12.2014.

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 3.067 *