Pregledni rad

https://doi.org/10.30925/zpfsr.39.1.14

ARBEITS - UND WERKVERTRAG: ANWENDUNGSBEREICH DER ARBEITSGESETZGEBUNG

Darja Senčur Peček orcid.org/0000-0003-2327-3127 ; Pravni fakultet Sveučilišta u Mariboru, Maribor, Slovenija
Sandra Laleta orcid.org/0000-0003-2036-5886 ; Sveučilište u Rijeci Pravni fakultet, Rijeka, Hrvatska

Sažetak

Leistung einer Arbeit kann auf unterschiedlichen Rechtsgrundlagen beruhen. Demzufolge hängt die rechtliche Stellung arbeitsleistender Person davon ab, ob die Person aufgrund eines Werk- oder Arbeitsvertrags eine Arbeit leistet. Das Arbeitsrecht schützt die dem Arbeitnehmer untergeordnete und wegen wirtschaftlicher Abhängigkeit schwächere Partei. Deshalb ist es wichtig, die Begriffe “Arbeiter” und
“Arbeitsverhältnis” zu bestimmen. In der Arbeit werden Empfehlungen der ILO Nr. 198, die Gesetzesregelung des Arbeitsverhältnisses in Slowenien und Kroatien, Anzeichen für das Vorliegen eines Arbeitsverhältnisses, Feststellung des Arbeitsverhältnisses in der Praxis der Arbeitsaufsichtsbehörde und der Rechtsprechung, sowie auch die
Stellung wirtschaftlich abhängiger Personen analysiert.

Ključne riječi

Arbeitsvertrag; Werkvertrag; der Begriff “Arbeitsverhältnis”; Arbeiter; selbstständiger Auftragnehmer; wirtschaftlich abhängige Person

Hrčak ID:

199760

URI

https://hrcak.srce.hr/199760

Datum izdavanja:

9.4.2018.

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