Pregledni rad
https://doi.org/10.30925/zpfsr.39.1.14
IL CONTRATTO DI LAVORO ED IL CONTRATTO D'OPERA: L'AMBITO DI APPLICAZIONE DELLA LEGISLAZIONE GIUSLAVORISTICA
Darja Senčur Peček
orcid.org/0000-0003-2327-3127
; Pravni fakultet Sveučilišta u Mariboru, Maribor, Slovenija
Sandra Laleta
orcid.org/0000-0003-2036-5886
; Sveučilište u Rijeci Pravni fakultet, Rijeka, Hrvatska
Sažetak
La prestazione di un attività per terzi si può fondare su diversi basi giuridiche; così anche la posizione giuridica delle persone che prestano l’attività è differente a seconda che prestino tale attività sulla base di un contratto di diritto privato (ad es. contratto d’opera) oppure di un contratto di diritto del lavoro (quando la persona è in un rapporto di lavoro subordinato). Il diritto del lavoro garantisce tutela ai lavoratori,
i quali in ragione della subordinazione e della dipendenza economica dal datore di lavoro costituiscono la parte contraente debole nel rapporto di lavoro. Per questo motivo è importante determinare la nozione di lavoratore e di rapporto di lavoro. Nel lavoro si analizzano le soluzioni della Raccomandazione dell’ILO n. 198, la disciplina giuridica del rapporto di lavoro in Slovenia ed in Croazia, gli elementi del rapporto di
lavoro, l’accertamento del rapporto di lavoro nella prassi dell’ispettorato del lavoro e nella giurisprudenza, come anche la posizione economica delle persone dipendenti.
Ključne riječi
contratto di lavoro; contratto d’opera; nozione di rapporto di lavoro; lavoratore; contraente indipendente; persona economicamente dipendente
Hrčak ID:
199760
URI
Datum izdavanja:
9.4.2018.
Posjeta: 11.383 *