Pregledni rad

https://doi.org/10.30925/zpfsr.39.1.14

UGOVOR O RADU I UGOVOR O DJELU: PODRUČJE PRIMJENE RADNOGA ZAKONODAVSTVA

Darja Senčur Peček orcid.org/0000-0003-2327-3127 ; Pravni fakultet Sveučilišta u Mariboru, Maribor, Slovenija
Sandra Laleta orcid.org/0000-0003-2036-5886 ; Sveučilište u Rijeci Pravni fakultet, Rijeka, Hrvatska

Sažetak

Obavljanje nekog rada za drugoga može se zasnivati na različitim pravnim temeljima pa se i pravni položaj osoba koje obavljaju rad razlikuje ovisno o tome rade li na temelju nekog ugovora građanskog prava (primjerice, ugovora o djelu) ili ugovora o radu (kada je osoba u radnome odnosu). Radno pravo jamči zaštitu radnicima koji su zbog podređenosti i ekonomske ovisnosti o poslodavcu slabija strana u radnome odnosu. Zato je važno odrediti pojam radnika i radnog odnosa. U radu se analiziraju rješenja Preporuke MOR-a br. 198, zakonsko uređenje radnog odnosa u Sloveniji i Hrvatskoj, pokazatelji radnoga odnosa, utvrđivanje radnoga odnosa u praksi inspekcije rada i sudskoj praksi, kao i položaj ekonomski ovisnih osoba.

Ključne riječi

ugovor o radu; ugovor o djelu; pojam radnoga odnosa; radnik; neovisni ugovaratelj; ekonomski ovisna osoba

Hrčak ID:

199760

URI

https://hrcak.srce.hr/199760

Datum izdavanja:

9.4.2018.

Podaci na drugim jezicima: talijanski engleski njemački

Posjeta: 12.889 *