Skoči na glavni sadržaj

Pregledni rad

https://doi.org/10.3935/zpfz.71.1.03

Majke i žene koje nisu majke na tržištu rada: uređenje u Meksiku nasuprot Konvenciji MOR-a o zaštiti majčinstva, 2000. (br. 183)

Barbara Stępień orcid id orcid.org/0000-0002-2430-5445 ; Universidad Iberoamericana, Mexico City, Mexico


Puni tekst: engleski pdf 348 Kb

str. 51-76

preuzimanja: 368

citiraj


Sažetak

Cilj je rada analizirati društveni i pravni položaj žena na tržištu rada, posebno u vezi s utjecajem koji na to ima majčinstvo. U prvom dijelu rada namjera je autorice upotrebom psiholoških i ekonomskih teorija o diskriminaciji pojasniti razloge zašto su žene diskriminirane na tržištu rada nakon što postanu majke. Središnji dio donosi detaljnu analizu i raspravu o zabrani diskriminacije i zaštiti majčinstva u međunarodnim okvirima, u prvom redu u vezi s Konvencijom MOR-a o zaštiti majčinstva, 2000. (br. 183), te zatim zakonodavno uređenje u Meksiku. Autorica zaključno predlaže uvođenje i razvoj radnopravne zaštite i očeva (očinstva) kao nužni preduvjet brisanja spolne diskriminacije na tržištu rada.

Ključne riječi

spol; diskriminacija; pay gap; majčinstvo; očinstvo; prava iz radnog odnosa

Hrčak ID:

258418

URI

https://hrcak.srce.hr/258418

Datum izdavanja:

31.5.2021.

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 1.634 *